正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【東近江・転勤無】注文住宅の設計／顧客対応なしの分業体制／フレックス／年休120日／平均残業15h
設計の経験を活かし、新築注文住宅の詳細設計から申請調整・現場確認まで担当／営業と分業された体制のもと、設計品質の向上に集中できる環境です
■採用背景
滋賀県内で新築住宅事業を展開し、土地探しから資金計画まで含めた住まいづくりを行う当社。
事業拡大と設計体制強化に伴う増員募集です。
営業業務と設計業務を分業しているため、専門性を活かしながら長期的に活躍できる環境を整えています。
■業務概要
新築注文住宅の詳細設計を担当し、品質や安全性を形にしていく仕事です。
お客様の理想の住まいを実現するとともに、会社の信頼を支える重要な役割を担います。
■業務詳細
・新築注文住宅の詳細設計および図面作成
・構造面や建築確認申請に関する調整業務
・営業、インテリアコーディネーター、施工管理との連携
・中間検査、完了検査の立ち会いおよび現場確認
・行政機関や確認審査機関との協議対応
・積算、発注、各種補助金申請関連業務
<扱う製品・技術について>
注文住宅の詳細設計から申請調整、現場確認まで幅広く担当します。
営業やICが顧客対応を行うため、設計品質や技術面の向上に集中できる環境です。
■組織について
設計・営業・施工管理など各部門が連携しながら業務を進めています。
協力体制が整っており、専門性を発揮しやすい環境です。
■働き方
フレックスタイム制を導入しており、活用率は100％です。
平均残業は月15時間程度で、繁忙期でも25時間程度です。
年間休日120日で、半日単位の有給取得や自由取得休制度も利用可能です。
産休・育休制度も整備されており、育児後復帰率は100％です。
■キャリアパス
設計経験を活かしながら専門性をさらに高められます。
資格取得支援制度を利用し、一級建築士や二級建築士の取得を目指せます。
また、実力や成果に応じてマネジメントにも挑戦可能です。
■企業の特徴
当社は「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を掲げています。
社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できるよう、旅行支援制度や記念日休暇など独自の福利厚生を整備しています。
住宅ローンに過度な負担を抱えない家づくりを大切にし、地域に根差した住まいづくりを続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:40～15:00 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東近江本店 住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町水口5681番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市長曽根南町472-2 勤務地最寄駅：近江鉄道線／彦根口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 長浜米原店（〒521-0062 滋賀県米原市宇賀野250） ＜転勤＞ 無 県内他店舗への異動の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える分の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（実績により変動）、昇給年1回（実績により変動）。実力次第で社歴に関係なくマネジメントへの挑戦が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：週休2日制 └水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休（2日～4日／月） 年末年始（昨年9連休）、ゴールデンウィーク、夏季休暇（5日間付与） 有給休暇：半日単位で取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件：※下記いずれも ＼営業で一部設計をされていた方やリフォーム設計のご経験の方のご応募も歓迎です／ ・住宅設計の実務経験がある方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ■歓迎条件: ・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方 （※資格取得支援制度があるため、資格をお持ちでない方も実務経験があればご応募可能です） ・家づくり、建築に興味と情熱がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃栗柿屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒527-0042 滋賀県東近江市外町1381-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅リフォーム・新築・不動産 ■ブランドコンセプト： 滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。 「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し お客様が笑顔になる仕事を目指しています。 現在は東近江市、彦根市、米原市に店舗を構えています。 ■ブランドコンセプト リフォームにおいては、「お手軽リフォーム」と「YUZUYA」という2つの ブランドを展開しております。 ・「お手軽リフォーム」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。 ・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション・増改築を 専門としています。 新築においては「ももくりの家」というブランドを展開しております。 ・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店 不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。 ・対応エリアは滋賀県全域！ ・東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！ 以上3事業部でお客様をサポートいたします。 ■選ばれる3つの理由： ・豊富な施工実績・高い技術力 ・安心の定額制で分かりやすい料金 ・お客様に寄り添う ■2025年実績： ・新築53棟 ・リフォーム1250件 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.momokurikakiya.com/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 2,250百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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