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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【川崎】品質保証／検査～スキルアップ◎働き方◎土日祝休／創業74年の安定企業
【スキルアップ◎／これまでのご経験を活かしスキルアップ目指したい方へ／年休125日】
■業務概要
品質保証の立場から製品品質の向上に携わるポジションです。検査やISO運用を主業務とするのではなく、出荷判定結果や品質情報をもとに原因を分析し、改善活動や再発防止策の推進を担います。
製造現場で培った知識を活かしながら、将来的に組織の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
品質保証担当として、品質情報を活用した改善活動の推進をお任せします。
具体的には、出荷判定結果の確認や品質情報の収集を行い、不具合発生時には品質データをもとに原因分析を実施します。その結果を踏まえ、製造部門と連携しながら是正措置や再発防止策を検討し、品質課題の解決に向けた改善活動を推進していただきます。
また、顧客向け報告資料の作成にも携わり、発生事象や対応内容を整理して説明する役割も担います。品質保証経験そのものよりも、加工・組立・生産技術など製造現場における実務経験を活かし、現場視点で課題を把握できることを重視しています。
品質データや不具合情報から本質的な課題を見極め、関係者と協力しながら改善を前に進めることが求められるため、論理的思考力や課題解決力、原因分析力を発揮できる環境です。
■業務の魅力
・品質向上や再発防止など、改善活動の中心として活躍できる
・加工、組立、生産技術などの製造経験を品質保証業務へ直接活かせる
・データ分析から改善施策の実行、顧客報告まで一連の業務に携われる
・部門を越えて関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる
■働く環境
品質情報の分析と改善活動を重視する環境です。製造部門と連携しながら品質課題に取り組み、現場理解を活かして改善を進めていきます。
■働き方
・品質向上を目的とした改善活動に継続的に関われる
・現場理解を強みとして発揮できる
・周りの方から知見を吸収しながら成長できる
■キャリアパス
まずは品質課題の分析や改善推進を担い、経験を積みながら品質保証部門の中心的な存在へ成長していただきます。将来的には後進育成や組織運営にも関与する中核人材としての活躍を期待しています。
■組織構成
5名：部長（60代）課長（50代）メンバー（3名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇使用不可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 現在予定しておらず、過去の事例もございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間4~5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：社内規定により、対象者に支給。 住宅手当：社内規定により、対象者に支給。 寮社宅：独身寮。寮則による規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ 健康診断・人間ドック、予防接種補助制度あり プロ野球シーズンシート（東京ドーム、横浜スタジアム、楽天生命パーク） 産前産後、子の看護休暇、介護休暇 育児休業、介護休業、育児介護時短勤務 パパ休暇など 時間有給休暇、ライフサポート休暇、テレワーク、フレックスタイム制度あり 家族手当：配偶者16,000円/月、18歳未満の子5,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児・介護休業、裁判員休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・Excel使用できる方 ■歓迎条件： ・品質保証のご経験をお持ちの方歓迎です！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイ・デー・ケー |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0811 東京都稲城市押立1705 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・半導体製造装置、FPD製造装置、産業用設備の設計開発、製造、修理 ・伝送／通信装置、ネットワーク機器、IoT機器の設計開発、製造 ・ネットワークシステムの設計・構築 ・精密機械部品の切削加工 ■事業の特徴： （1）産業用設備の設計・製造…半導体製造装置、生産設備、制御機器装置、医療分野で使われる分析機器などは技術革新の激しい分野です。同社は、顧客との仕様打ち合わせから詳細設計、組立、検査までの一貫体制で対応しています。これまで、半導体／LCD製造・検査装置や搬送ロボットの製造などで大きな実績を挙げています。あらゆるニーズに応えられる充実した設備と高い技術力も同社の自慢です。東京工場には、632㎡の大型クリーンルームなどを保有しています。また、重量物の組立を実現する床上クレーンを操作する資格者をはじめ、さまざまな技能・資格を持った技術者たちが同社の高品質なモノづくりを支えています。 （2）電子機器の設計・製造設計…情報通信や産業機械、計測、医療、金融、計測など産業の至るところで電子機器は活躍しています。同社では、これら機器の設計・開発から製造・検査までを行っています。60名以上の電子機器組立国家資格者を擁し、設計から製造までのプロセスのどの工程からでも対応できる技術力と柔軟性が同社の特長です。遠隔監視・計測装置、ハンディ端末、リチウムイオンバッテリ装置、車両搭載データロガー（センサ計測データの収集・保存装置）などの設計・開発、制御盤やCATV機器、半導体製造装置などの組立で実績を誇っています。 （3）精密切削加工…金属材料を高精度で所定の寸法形状および表面精度に仕上げる加工です。同社では、半導体製造装置用部品や海底中継部品、光学系精密部品までの精密切削加工を行っています。半導体製造装置、FPD製造装置、その他の産業用製造装置用部品、情報処理系装置用部品などの加工を得意としています。 （4）オリジナル製品とIoTソリューション…同社では、ySOCKシリーズ（TCP／IPプロトコルスタック）や大容量リチウムイオンバッテリシステムなどのオリジナル製品の開発、また、ワイヤレステクノロジーを活用したビル設備、交通・運輸・物流までの広範な応用分野にマッチした遠隔監視・制御システムなどIoTプラットフォーム製品の開発・提供も行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ydkinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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