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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【西新宿/リモート可】広報・PR※職種未経験◎/社内外へブランド発信・認知向上◆少数精鋭で風通し◎
~社内外へブランディング強化/連結2,000人規模SIer/挑戦したい意欲や人物重視の採用/残業月15h程・慣れたら週3リモート、副業可~
●26年4月リブランディングにより、さらなるブランディング強化を実施
●社長直下の経営企画部内広報チームにて勤務
●未経験歓迎/本気で「広報として挑戦したい」という意欲があればサポートしながら、一つ一つ業務を覚得ていただくことが可能です。
■概要
2026年4月、これまでの強みを再定義し、未来に向けた新たなブランドコンセプト「心でITを」を策定。さらなる成長に向けた大規模なリブランディングを実施しました。本ポジションは、「社内・社外へのブランド発信・認知向上」を牽引する広報担当の募集です。社内・社外へのプロモーション施策やWebコンテンツ、プレスリリース、インターナルメディアでの情報発信を通じて、世の中に「TDIらしさ」を届けていただく役割をお任せします。広報の専門経験が浅い方でも安心です。
■具体的な業務内容
ご自身のこれまでのご経験(調整業務や進行管理など)を活かせる業務からスタートし、少しずつ広報領域の幅を広げていただきます。
■入社直後にお任せする業務
社外向けWebサイト・メディア運用:更新作業・CMS運用、コンテンツ整理
プレスリリース・対外資料の作成・校閲:各種配信文言の作成、表記チェック
社内取材・情報収集:現場のエンジニアやプロジェクトから「発信ネタ」をヒアリング・整理
プロモーション活動の進行管理:交通広告や協賛イベント等の社内外調整・スケジュール管理
社内報・インターナルメディアの運用:社内向けコンテンツの企画・作成・配信
■将来的にチャレンジできる広報ステップ
外部メディア・記者へのアプローチや取材対応
交通広告・プロモーション施策の企画立案
ブランド戦略に基づく対外PRストーリーの構築
社内エンゲージメント向上に向けたインターナルコミュニケーション施策の企画・推進
■働く環境・チーム風土
「どうすればもっと良くなるか」をチーム全体で活発に意見交換しながら進める文化です。ワークライフバランスと安心のサポート体制・在宅勤務を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。
組織構成:
部長、リーダー1名(30代女性)、メンバー2名(30~50代女性)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 全社をあげてリモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨中です。 当ポジションも週2日ほどの出社を想定しています。 ※慣れるまでは出社が多めです。 <転勤> 無 ※転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与:年2回(6・12月) ■昇給:年1回(7月) ■諸手当:家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど) 資格取得奨励金 プロフェッショナル論文コンテスト MBO面談 キャリアプラン 1on1 自己申告書 独自取り組み(働くパパママ支援) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動 ■副業可 ■評価制度:能力評価(年1回)、MBO(目標管理制度)評価 ■育児短時間勤務 ■育児休業支援奨励金 ■子ども休暇 ■育児休業フォロー ■託児所費用の補助 ※支給条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前・産後・育児休暇、特別休暇、失効年休積立制度有 ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社内外関係者との調整業務、コミュニケーション経験がある方 ・複数の案件やタスクを並行して進める進行管理経験がある方 ■歓迎条件: ・広報、PR、マーケティング、営業企画、ライティング、編集などの実務経験(または近接領域の経験) ・プレスリリースや対外文章の作成・校正経験 ・Web更新・CMS運用経験 ・BtoB企業での情報発信経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | ■概要: 当社は1968年に設立した完全独立系のSIerです。「心でITを」をモットーにお客様に、社会に寄り添うITソリューションを提供します。受託SI事業、運用のアウトソーシング事業、半導体開発関連事業等を軸に、堅実な成長を遂げています。2015年にMBOを実施し、ソリューションビジネスの更なる拡充を目指しつつ、新規事業の強化、技術力・専門性の強化、収益基盤の拡大を迅速に実施するための企業改革中です。 ■事業内容: (1)ソフトウェア開発:製造、金融、流通、サービスを初めとする様々なビジネス分野において、メインフレームからオープン系、Web系など幅広い業務領域を対象に事業を展開しています。システム要件の定義から設計、プログラミング、テスト、保守に至るまで蓄積された技術を元に安全性に優れた情報システムを低コストで提供しています。 (2)情報処理サービス:情報システムに的確に対応したマネージメントやコンサルティング、運用管理・監視、ヘルプデスク、運用技術者の育成など、各種情報処理サービスを提供することによって、より効果的で安全性の高いシステム運用を実現しています。 (3)エンベデッド・ユビキタス/半導体関連:モバイル・マルチメディア機器用の各種組み込みソフトウェア開発を始め、特定用途向け電子回路基盤の設計・製造、半導体製品開発に伴う設計・評価・解析などを行っています。当社独自の技術を融合した数々の製品がユビキタス社会の利便性向上に貢献しています。 (4)AI・コグニティブ:「IBM Watson Explorer Analytical Components」をクラウド環境で利用できる「おてがるデータ分析環境サービス」を提供しています。 (5)IoT:ビジネスモデル企画から開発、データ分析まで、すべてご支援します。オリジナルIoTセンサーデバイスの提供や、汎用センサーの選定、センサーのカスタマイズを行い、企業のIoTビジネスに関する悩みを、トータルサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tdi.co.jp |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 1,351百万円 |
| 売上 | 45,914百万円 |
| 従業員数 | 2,089名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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大原出版株式会社(資格の大原)
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