契約社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【有楽町／未経験歓迎】紹介予定派遣の営業サポート◆マッチング・契約手続きなど◆年間休日125日
～東証プライム上場のリクルートグループ／フレックス／残業平均月20～25時間～
■業務内容：
◇雇用形態：個人目標をもつ成果型のミッションスタイル
◇職種・職務：企画職として下記の業務をお願いします（書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに、何ができるかを考えながら業務遂行いただくポジションです）
▼企業担当者へ
候補スタッフの履歴書送付、面接日程の調整等
▼派遣スタッフへ
応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成、面接日程の調整等
▼ほか補足
一人前になるまで2～3ヶ月はOJTで先輩メンバーから業務を習得いただきます。
将来的には、直接企業担当者と求人条件のヒアリングや、スタッフへ就業意向確認などを行っていただく可能性があります。
■紹介予定派遣とは：
社員として採用することを前提に、最大6ヶ月の派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです。
■組織について：
無期雇用の派遣スタッフや紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行っている部署です。
ユニット全体は40名弱社員がいて、本ポジションのグループメンバーは10名前後います。一緒に働くメンバーは20～40代で若手からベテラン層まで幅広くいます
■評価制度・インセンティブについて：
◇Will-Can-Must（WCM）制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し、接続感がもてるようにミッションを設定しています
◇インセンティブ制度
目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
◇Good Action Bonus（GAB）制度
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
◇Goal in Bonus（GIB）制度
年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ＜試用期間＞ 無 ■更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 契約の更新：有（試用期間補足欄に記載） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■業務習得後、状況により週1日在宅の可能性があります ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ＜転勤＞ 無 ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社及び個人業績に連動して支給／年2回：6月・12月 ■上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ■上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：キャリア支援金制度（3年以上勤務の場合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：バス利用については自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 ■産育休取得後の働き方として時短制度の活用可 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等 ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度） ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度 ■キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ■年間休日：うるう年は126日 ■年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・目標やゴールに向かって計画を立て、実行してきた経験 ■歓迎条件： ・営業職や営業事務など、調整業務の経験 ・人材業界の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 336,700百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ディーラウンド
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