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正社員
掲載予定期間：2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
【9/16(水)19：00開始】オンライン説明会◆モビリティ、スポーツ、IP・エンタメ等のtoC領域
■開催日時
9/16（水）19：00@オンライン
※参加確定後オンラインＵＲＬをご案内します。
※少しでもご興味がありましたら、ご応募お待ちしています。
■当社について
当社は、モノづくりを原点としながら「Experience Marketing」を事業コンセプトに、クライアントのマーケティング全般をサポートしている会社です。
イベントプロモーションや展示会などの仮設領域だけではなく、ショールームなどの常設空間、オンラインイベント等のデジタル領域の様々なシーンにおいて、クリエイティブな「体験」をシームレスに掛け合わせ、クライアントの顧客満足度、ロイヤリティ、ブランディング等に貢献しています。
目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。
今回はその中でもtoC領域のクライアントサポートに特化したUnite２という組織のオンライン説明会を実施いたします。
【具体的には】
プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、アートディレクター、テクニカルディレクター、制作ディレクター（施工管理）、制作など複数の職種が一つのチームとなり、外部のパートナー企業とも連携をしながらプロジェクトを推進していきます。
【案件例】
・トヨタ自動車株式会社（Agent：株式会社博報堂）
Milan Design Week 2026 -LEXUS-「SPACE」
https://www.hakuten.co.jp/works/toyota-motor-corporation_mdw2026
・株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツ
平成恋愛展
https://www.hakuten.co.jp/works/sony-creative-products_heiseirenai
・資生堂クリエイティブ株式会社
Personal Forest
https://www.hakuten.co.jp/works/shiseidocreative-personal-forest
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪、名古屋にも拠点有 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間分の残業代を含めた場合です。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与年1回（3月）、インセンティブ年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員オンボーディングプラン ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務 ■リモートワーク（在宅勤務） ■株式給付信託制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■副業制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季 ■年次有給休暇：入社時に最大10日付与 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 9/16(水)19：00からのon-line説明会に参加可能かつ、 イベント、空間デザイン、ディスプレイ、内装、広告関連業界でのご経験3年以上の実務経験 (営業、プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プランナー、グラフィック、制作ディレクター、コーポレート等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博展 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F |
| 事業内容 | 【企業の特徴】 グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が約90％あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。 設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。 【事業内容】 「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供 ■展示会出展 国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス ■イベントプロモーション ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス ■商談会・プライベートショー 個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス ■カンファレンス＆コンベンション カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス ■商環境 ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス ■デジタル・コンテンツ&マーケティング イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション 【PURPOSE】 ＜人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。＞ ■コミュニケーションのあり方が多様化する今、今後も社員一人ひとりと組織がさらに成長していくためには、社会に対してどのような力を磨き、責任を果たしていくべきなのか、改めて私たちの社会における存在意義を捉えなおすことが必要であると判断し、この度の「パーパス」の制定に至りました。人・モノ・コトが時間や場所を問わずつながることができる時代において、私たちは社会の流れを常に捉え、コミュニケーションの本質とは何かを探求し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 259百万円 |
| 売上 | 23,300百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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