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正社員
【業務概要】
東武鉄道グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの建築施工管理を担当します。
東武線沿線の鉄道関連施設をはじめ、商業施設など幅広い建築工事の
計画から竣工まで一貫して管理するポジションです。
【詳細】
・建築工事の施工計画、スケジュール、コストの立案
・工事に必要な資材、人員などの手配
・設計図、施工図の作成および内容確認
・現場における工事進捗、施工状況の管理
・施工が品質基準を満たしているかの確認および改善指示
・安全パトロール、安全教育など現場の安全管理
・工事予算や資材費などの原価・コスト管理
・施主、設計者、職人、協力会社など関係者との調整
・竣工時の各種検査、引き渡し準備、不具合発生時の修正対応
・契約書、報告書、検査記録など各種工事書類の作成・管理
★東武動物公園駅前商業施設、東武鉄道本社ビル、川越駅リニューアルなどの施工実績あり
★受注案件の7~8割を東武グループ案件が占め、官公庁・民間企業案件も手掛けています
【働き方】
年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)で、有給休暇消化率は約8割です。
東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理にも配慮しています。
埼玉・千葉・東京の東武線沿線を中心とした地域密着型の案件を担当します。
転勤はなく、平均勤続年数16.9年と腰を据えて長期就業しやすい環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県富士見市・春日部市 ※東武線沿線の現場事務所へ配属 転勤:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収:600万円~900万円 月額給与:30万円~41万円 残業手当:有、超過分は別途支給 平均残業:30~40時間程度 ■賞与:年2回(7月・12月/過去実績4~6ヶ月分) ■昇給:年1回(9月) ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・独身寮 ・退職金制度 ・資格取得補助(会社補助率50%、年間上限20万円) ・東武グループ持株会 ・財形貯蓄 ・確定給付年金、確定拠出年金 ・永年勤続表彰、各種表彰制度 ・結婚祝、出産祝、傷病見舞など各種給付金 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社半年経過後10日~20日) 特別休暇 結婚休暇 出産休暇 忌引休暇 公務休暇 災害休暇 看護休暇 育児目的休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験(3年以上) ・1級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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