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正社員
【職務概要】
現在、「次世代の二輪開発体制」を加速させるフェーズにあります。
経営陣とダイレクトに対話し、開発組織全体の方向性を示すとともに、プロジェクトマネージャーを含む開発チームを統括・牽引できる責任者を求めています。
【職務詳細】
● 開発方針の策定・決定
└EVバイク開発における開発方針を経営陣と協議し決定する
● 開発組織のマネジメント
└プロジェクトマネージャーを含む開発チーム全体のマネジメント・育成・評価を行う
● 開発プロセスの標準化・定着
└開発組織全体の社内プロセスを作成し決定・周知させる
● デザインレビューにおける最終意思決定
└デザインレビュー等において、最終レビュワーとして設計の方向性を決定し責任を持つ
● 経営陣への報告・提言
└開発状況・課題を経営陣に報告し、経営判断に資する提言を行う
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区※面談者のみお伝え予定 JR南武線「浜川崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、健康診断、交通費支給、服装自由、ウォーターサーバーあり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10～16時） フレキシブルタイム：7時～10時／16時～19時のうち3時間勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇 （3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・部長・役員クラスでの自動車関連開発組織のマネジメント経験（プロジェクトマネージャーを部下に持つ立場での統括経験） ・複数プロジェクト・複数チームを統括した経験 ・量産立ち上げの経験 ・機械設計または電気設計における実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三崎未来電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電動バイクの開発・販売 【会社の特徴】同社は、環境に配慮した次世代モビリティの普及を目指し、2024年5月に設立されたEVバイクメーカーです。既存のバイクの常識にとらわれない新しい選択肢を社会に提示することを目的とし、「世界の配達事業に最高のEVバイクを届ける」というミッションを掲げています。具体的には、新聞配達やデリバリー業務といったラストワンマイルの現場に特化した小型EVバイク「L-noa（エルノア）」の開発・販売を推進しています。同社のEVバイク開発プロジェクトは経済産業省の「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にも採択されるなど、その高い技術力と将来性が客観的に評価されています。国内4大メーカーに続く「日本第5のバイクメーカー」になることを目標に掲げ、開発から販売、アフターサポートまで一貫した体制の構築を進め、急成長を遂げているモビリティ分野のスタートアップ企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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