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正社員
【職務概要】
同社法務部の企業内弁護士として、下記業務をお任せしています。
【職務詳細】
■ドキュメンテーション（書類作成）
└M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
■ナレッジマネジメント
└同社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
■同社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
■契約法務
└M＆A契約ひな形の審査、ドラフト補助など
■その他
└コーポレート法務
※他にも、社内・社外向けの研修講師や、セミナーでの講演対応なども
行っていただく可能性がございます。
【魅力点】
★同社はM＆A仲介のリーディングカンパニーのため、国内でトップクラスの
M＆A案件に関与できます。
★M＆A×法務の領域で、自身の専門性を大きく磨いていくことが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング24階 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額428000円 賞与：年2回、決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）※標準労働時間：7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日（2日間）、年末年始（12／30～1／4）、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・弁護士または司法書士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・弁護士事務所でのM＆A実務経験 ・企業での契約レビュー経験 ・M＆Aに伴う法務知識をお持ちの方 ・法務の実務経験をM＆A領域で活かしたい方 【部署の雰囲気】 ・約10名程の弁護士・司法書士が在籍しています。 ・30代前後が多く、若手でも十分活躍いただける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本M＆Aセンター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆A仲介■コーポレートアドバイザリー■企業評価の実施■資本政策・経営計画コンサルティング■MBO支援 ■企業再生支援■企業再編支援 【会社の特徴】独立系M＆Aコンサルティング企業。 友好的M＆A支援で30年以上にわたり多くの企業のM＆A成約に貢献してきました。 全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,051の会計事務所と提携し、 国内最大級のM＆A情報ネットワークを構築、全国展開型・中堅中小企業のM＆Aに特化したリーディングカンパニーです。 また、同社は「M＆Aに安心して取り組める社会の実現」を目指しています。 リーディングカンパニーとして、M＆Aを安心・安全に実現する仕組みや体制つくりにM＆A業界全体をあげて取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年4月1日（1991年4月25日 創業） |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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