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正社員
【職務概要】
自動車用ランプ新製品の生産準備から量産立上げ、量産安定化までを一貫して担う生産技術業務を担当します。
【ミッション】
自動車業界の技術進化に伴い、新製品の投入スピードと品質の両立が極めて重要となっています。生産準備段階から深く関与し、効率的かつ高品質な生産ラインを構築することが求められます。
【職務詳細】
・自動車用ランプ新製品の量産立上げに向けた生産準備
・生産ラインの工程設計、レイアウト検討
・生産設備の仕様検討、導入、立上げ対応
・試作～量産立上げ時の問題点抽出および改善活動
・設計／製造／品質部門との連携による量産性・品質の作り込み
【働く環境・魅力】
・広島工場のライン開発課に配属となります。
・中途入社者も在籍しており、フラットに意見交換ができる風土です。
・国内の設備メーカーや関連拠点、または不定期に海外拠点への出張が発生する場合があり、グローバルな視点での経験を積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県東広島市志和町奥屋1866 JR山陽本線「八本松」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：483万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等 ■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）事業所・部署によってはフレックスタイム制(コアタイム13：00～15：00) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、年次有給休暇（付与日数15日～20日／入社月から取得可）、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術、または生産準備に関わる実務経験（3年以上目安） ・製造現場や設備に関する基礎知識 ・関係部門と連携・調整を行いながらプロジェクトを進めた経験 【尚可】 ・CAD（2D／3D）の使用経験 ・AI、ロボティクスに関する知識 ・自働化設備の導入、改善経験 ・産業用ロボットやPLCを用いた設備に関わった経験 ・設備製造メーカーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車機器事業／コンポーネンツ事業／電子応用製品事業／その他 【会社の特徴】同社は光の特性を究め続けてきた100年以上の歴史を持つ東証プライム上場の車載照明専業大手メーカーです。 本田技研工業（Honda）を最大顧客とするホンダ系サプライヤーの安定した基盤を持ちながら、対向車や歩行者を検知して自動的に配光を変えるADB（Adaptive Driving Beam）技術など、安全性と快適性を同時に向上させる光の知能化を牽引しています。 近年ではEV化に伴うフロントディスプレイ等の新製品開発に加え、2026年には産業・施設照明大手の岩崎電気を約700億円で買収し、車の光からあらゆる場所の光へと広げる多角化戦略を推進して持続的な企業価値向上を図っています。 社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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