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正社員
【職務概要】
同社にて、整備士の業務をお任せします。
【職務詳細】
・大型、小型トラック、バスの点検、整備
・乗用車、特殊車の点検、整備
お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で
不調原因を特定し究明します。
可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。
【同ポジションの特徴】
自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、
高度な整備技術の習得が欠かせません。
お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、
日々技術を磨きステップアップを重ねながら、
将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。
お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。
チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決める
ディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、
お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態で
お渡しできるような仕組みになっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県津山市宮尾199ー1 JR津山線「佐良山」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～520万円 月給制：月額227000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／借上社宅制度(通勤距離が50km以上が対象)／退職金制度／再雇用制度(65歳まで)／資格手当／免許・資格取得補助金制度／営業フォローアップ研修／女性活躍推進研修／財形貯蓄制度／従業員持株制度／いすゞグループ総合保険制度 ■勤務時間：8時40分～17時25分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／週休2日制(会社カレンダーによる)／年間有給休暇(10日～)／育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・3級自動車整備士の資格 【尚可】 ・準中型免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞ自動車中国四国株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】小型トラック・大型トラック・バス・特殊車の販売／部品・用品の販売／車検・点検整備／損害保険代理店業務 【会社の特徴】同社は、グローバル企業である『いすゞ自動車』グループの一員です。主力の高性能なディーゼルエンジンを搭載した、いすゞ製の商用トラックを取り扱う、商用車に特化した自動車販売会社です。永続的にお客様車両の稼働率向上を目指し躍進しています。 時々刻々と変化する社会情勢に合わせるかのように、物流も日々進化し続けています。同社は変わり続ける業界からのニーズに応え、「経営効率の改善」「輸送品質の向上」「環境保全の推進」の3つの目標とともに、お客様へ最適な提案を行っています。環境に配慮したディーゼルエンジンの耐久性や省エネ化の追究をはじめ、運行情報システム「MIMAMORI」の標準搭載、車内の機能性と快適性を高めたアメニティなど、顧客の立場に立った改良を推進しています。 同社は、これからも「お客様の事業を支えたい」という熱い思いと高い技術力で、「さすが！いすゞ自動車」と言われる商品を世の中に送り出したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1.5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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