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正社員
【職務概要】
建築工事一式で受注した案件における、電気設備工事（受変電・動力・照明・弱電等）の施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・現地調査による電気設備計画・仕様の確認、整理
・電気設備の設計図・施工図チェック、修正内容の確認、品質管理
・電気設備協力会社と現場監督の間に立った工程・品質・安全管理調整
・コスト削減や性能向上につながるVE提案の検討・実施
・引き渡し後の建物における電気設備のフォロー対応、改善提案
※担当エリアは千葉県内が中心で、一部茨城県・東京東部の案件あり
※官公庁施設、病院、福祉施設、マンション、オフィスビル、工場・倉庫、学校、商業施設など多様な案件に携われます
【入社後について】
これまでのご経験や得意分野を考慮し、無理のない案件からお任せします。「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」を活用し、図面・写真共有や現場とのやり取りを効率化。将来的にはJV案件での電気設備統括や、若手技術者の指導、設備分野の中心メンバーとしての活躍も期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区川崎町1-39 JR各線「蘇我」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：558万～759万円 月給制：月額316000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(待遇変化なし)) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度、継続雇用制度（再雇用）、資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当、服装自由、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、社員旅行、現場手当、所長手当、時短勤務制度（相談可） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇(10日～)、計画有給休暇(5日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気施工管理経験 ・2級管工事施工管理技士 【尚可】 ・1級管工事施工管理技士 ◆魅力◆ 内勤外勤割合は半々となっており、直行直帰も可能です。 再雇用制度もあり、定年後も働くことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭建設株式会社【本社：千葉県千葉市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建築工事（官公庁施設・学校・病院・商業施設・集合住宅等）・土木工事（道路・河川・橋梁・下水道・公園等）・設計監理業務・土地活用、リニューアル工事 【会社の特徴】同社は1939年設立、創業から80年以上を迎えた総合建設会社です。 千葉県内建設業売上高トップレベルの大手建設会社のグループの一員となり事業計画の進捗は営業・建築施工・管理部門の全部門で変革の目標に挑戦し着実に成果を上げ、今期の業績、売上高の目標達成は確実なものになっています。 グループ企業においては、昨年度に続き、売上高にて千葉県内建設業トップレベルの結果を収めることができ、全社一丸となり目標に向かい取り組んでいる企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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