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正社員
【職務概要】
全国で多業態を展開する同社にて、「筑前屋 三軒茶屋店」の店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。現場で業務の基礎を学んだ後、適性や能力に応じて店長昇格や本部職（広報・採用等）へのキャリアアップが目指せます。
【職務詳細】
・店舗のマネジメント（シフト管理・売上管理・原価管理）
・スタッフの育成および管理
・ホール接客および調理業務
・食材の在庫管理、衛生管理
・独自サービスの企画、店舗独自のイベント・販促企画の推進
【備考】
現場の社員と協働して運営する体制です。店舗に大きな裁量があるため、自由な発想で店舗づくりに取り組むことができます。将来はマネージャー、FC店舗SV、商品開発などのキャリアパスも用意されています。
良いアイディアをどんどん発揮したい！という積極的に取り組める人にはとてもやりがいがありますので、是非一緒に頑張りましょう◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区太子堂4丁目22-13 第29東京ビル 1階（筑前屋 三軒茶屋店） 東急電鉄 東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～447万円 月給制：月額298800円 賞与：有※業績に応じて 昇給：随時昇給あり（15,000円～20,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、寮・社宅あり、正月手当（12／31～1／3 1万円／日）、評価制度（随時昇給15,000円～20,000円）、正社員表彰制度、勤続手当（10年勤続10万円） ■勤務時間：10：00～24：00(シフト制：実働8時間) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（月7日休み）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上の飲食業界での就業経験 ・高卒以上 【尚可】 ・飲食店での店舗管理、シフト管理、原価管理の経験 ・売上目標達成に向けた施策立案・実行の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DineVita Group株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■飲食店経営 【会社の特徴】◆◆◆アイデアを活かしたお店づくりを楽しめます！◆◆◆ 地元のお客様に愛されるお店をつくるため、店舗ごとにオリジナルのメニューやキャンペーンを考えています。例えば、客層に合わせて、味の濃さを 調節したり、年2回スタッフの意見を採用して、グランドメニューを変えたり、パーティ用の激辛メニューなどを自由につくったり。 アルバイトや社員、店長などポジションに垣根はありません。様々なアイデアが、日々実現しています。 ◆◆◆飲食店が飲食店の為のセントラルキッチン◆◆◆ 所沢工場では、飲食店が飲食店の為のセントラルキッチンとして、冷食加工の工場を開設しました。通常の20倍の速さで急速冷凍する『凍眠(最新急速冷凍機)』を６台設置し、食品の鮮度を落とすことなく、冷凍加工食品製造が可能です。また、開発・テストキッチンスペースも設けており、クオリティ均質化、安全衛生管理集約のため、自社商品はもちろん企業顧客様にも各種商品を開発・供給しています。また、食品ロスを無くす一つとしても鮮度を落とさない冷凍加工技術が大事な方法となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年10月 |
| 資本金 | 50,000,000 円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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