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正社員
【職務概要】
安全衛生管理（労働安全の統括）業務をお任せします。
【職務詳細】
・安全衛生管理計画書の作成・更新
・現場パトロール（安全巡視）の実施・指摘事項のフォロー
※全国出張がございます。
・労働災害発生時の初報続報・原因分析・再発防止策の取りまとめ
・安全教育・交通安全の企画・実施
└新入社員教育、ＫＹ・リスクアセスメント、墜落防止 等
・管理者・作業員向けの安全資料の作成
・安全大会・安全衛生委員会の運営、運営補助
・関係法令（労安法・安衛則など）の遵守管理
・安全書類（ゼロ災、災害報告、安全成績）の作成
※業務については研修とＯＪＴにより覚えていただきます。
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★魅力点★
・ 水道インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・ 安全衛生の経験を活かして、労災対応・安全教育・現場巡視など幅広く携われる
・ 年休125日・土日祝休み＋賞与5.5か月実績の安定した就業環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜丘５-４８-１６ 小田急線「千歳船橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（5.5か月分、過去3年度実績） 昇給：年1回（4月１月あたり0円～10,000円） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業（実績あり）、クラブオフ（福利厚生パッケージ）加入（旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待）、社用車貸与（ガソリン代・交通費会社負担）、健康診断、退職金制度、制服貸与 ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■5年以上、安全衛生関連の業務経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPointの基本操作 【尚可】 ■安全衛生業務経験 ■第一種衛生管理者資格保有者尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水機テクノス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】（1）上下水道・工業用水道・農業集落排水処理施設・雨水設備・親水設備・河川浄化設備・汚泥再生処理施設 水処理施設等のメンテナンス（2）水処理設備の設計・施工・管理（3）薬品販売（4）水処理設備機器の販売ならびに保守点検・修繕・更新（5）水処理施設の運転維持管理業務（6）労働者派遣事業 【会社の特徴】同社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 同社は創立以来、現代社会の中で水の果たす無限の役割を守り、「より安全に」「より有効に」活用するため、施設の運転管理やメンテナンスをサポートしている会社です。 永年蓄積した“技術”と“ノウハウ”を活かし水道事業の持続的発展に貢献しています。 また、同社は厚生労働省の運営する安全プロジェクトのメンバーです。「安全第一」の現場や職場づくりのために、労働災害防止の徹底を図るとともに、抱える課題について改善策を講じ、無災害に向けての取り組みを積極的に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年8月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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