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正社員
【職務概要】
ご担当いただくのは新規契約施設の開拓ではなく、すでにルクミーを契約されている施設への伴走支援です。「ルクミーフォトを入れたけれど、あまり活用できていない」「写真は撮ってはいるが、保護者に届けられていない」という施設は少なくありません。
先生方が日々記録している写真を、確実に保護者のもとへ届けるために、園長先生やルクミーフォトのご担当者に直接伴走していきます。写真の枚数が伸びない、販売の案内が保護者に届いていない、運用が特定の先生に依存してしまっているなどのボトルネックは施設ごとに違います。それを一緒に見つけて解消していくのが、この仕事の中心です。
【職務詳細】
・ルクミー契約園に対してのルクミーフォトのオンボーディング（販売開始までの設計・実行・完遂）
・既存販売施設への販売促進（販売稼働の向上、施設あたり売上単価の向上）
・伴走支援による先生の撮影・保護者共有意欲の醸成
・連絡帳製本など保護者向け商材の提案・売上拡大
・担当施設の状況把握と改善打ち手の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 丸ノ内線 銀座線 「赤坂見附」駅 11番出口 徒歩4分 半蔵門線 南北線 有楽町線 「永田町」駅 出口6 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回(9月、3月） 昇給：年1回（4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給・在宅勤務制度（要相談）・副業可・PC、モニター付与（OS選択可）・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・救急箱・自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり・オフィスグリコ・ウォーターサーバーなど ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・既存顧客の深耕・活用支援の実務経験2年以上（業種不問。店舗運営・小売・人材・広告・保育・教育などからの転職も歓迎） ・複数の担当先を並行して持ち、優先順位をつけて動ける実行力 ・何らかの数値目標（売上・稼働率・客単価・継続率など）を持って活動した経験 【尚可】 ・すでに取引のある顧客に対して利用範囲の拡大や追加商材の提案を行い、顧客単価を伸ばした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■サービスの企画、開発、販売、運営 ■AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発 【会社の特徴】～幸せは、家族とある。そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない～ 同社がやらなくて誰がやるのか。同社が変えていく。使命感とテクノロジーの力で。もっと豊かであたたかい、家族のつながり溢れる世界を創っていく。 同社は家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。 ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。 創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高める「スマート保育園」の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年5月 |
| 資本金 | 8億7486万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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