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正社員
会社全体に関わる総務、庶務業務全般
<具体的には>
・本社オフィスおよびビル管理に関する業務
・社内設備、什器、備品等の管理・手配
・固定資産および車両の管理
・防災・災害対策など、会社の安全管理体制に関する業務
・総務関連予算の策定補助および進捗管理
・社内利用情報(座席表、内線表等)の更新・管理
・福利厚生、社内制度運用に関する事務対応
・郵便物・宅配便対応、各種手配および総務関連事務
・その他、総務・庶務業務全般
など、多岐にわたってご対応いただきます。
※人事や経理に関しましては、別に専任部署がございます。
※年に数回、出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。
(休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。)
<配属先に関して>
人事総務グループ内の、総務・法務チームへの配属となります。
総務業務に関しては、
総務・法務チームマネージャーの正社員1名(男性)、契約社員1名(男性)、パート1名(女性)にて対応しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都練馬区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 360~430万円 (月給24~28万円、基本給も同額、別途残業代支給) ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ●賞与 年2回(6月、12月) ※業績により決算賞与あり ●昇給 年1回(5月) ●通勤手当 有(全額支給) |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(土日) ※休日出勤が発生した場合は振替休日取得可 ・祝日 ・年次有給休暇(・就業規則にもとづき、入社日より付与。初回付与日数は入社月により按分して1日~最大10日間 ・法定付与日数+勤続3年以上で毎年5日追加付与) ・夏季休暇(7月~10月の間に連続3日間の夏季有給休暇を付与) ・年末年始休暇(12月29日~翌1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・看護休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | <必須要件> ・社会人経験3年以上 ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 <歓迎する経験・スキル> ・事務職やサポート業務の経験がある方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進めることが得意な方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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