【ハリマ共和物産株式会社】未経験歓迎！【兵庫／福崎】日用消費材の物流管理◆年休120日・研修体制◎／創業100年超の安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


未経験歓迎！【兵庫／福崎】日用消費材の物流管理◆年休120日・研修体制◎／創業100年超の安定基盤


～未経験で物流管理に挑戦できるポジション／年間休日120日・社員の働き方を大切にする社風・環境も魅力／創業100年超の安定基盤と長期サポート体制あり～

■業務概要
日常消費材の卸売事業を行う当社の物流センターで働くスタッフの管理や出荷業務の進捗確認など、センター運営を支えるお仕事です。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・出勤人数の確認や作業状況のチェック
・パートスタッフへの指示出しやサポート
・受発注に関する事務処理や各種手配
・顧客からのお問い合わせ対応

<ゆくゆくお任せする業務>
・人員配置の検討や作業効率化の推進
・安全や品質向上に向けた改善活動
・物流センター全体の運営管理

■1日の流れ（一例）：
出社した後、出荷量やスタッフの出勤状況を確認しながら、その日の作業計画を立てます。状況に応じて人員配置や出荷の優先順位を調整し、現場が円滑に進むよう管理を行います。あわせて商品の移動や在庫エリアの整理、勤怠確認や事務処理なども担当。
1日の終わりには設備の停止や安全確認、日報作成を行い、翌日の運営に備えます。

■組織構成
物流センターには社員11名と約200名のパートスタッフが在籍しています。
20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、分からないことは気軽に相談しやすい環境です。
※社員男性のみ/パート女性9割

■入社後の流れ／教育体制
入社後は物流センターの業務を理解するところからスタート！
先輩社員のサポートを受けながら、人員管理や運営管理を少しずつ学べるため、物流業界が初めての方も安心です。

■キャリアパス
物流管理の経験を積んだ後は、センター運営を担う中核人材として成長できます。
将来的には物流部門の専門性を高めながら、運営管理を担当するポジションへのステップアップも可能です。

■働き方
週休2日制（日曜日固定給のもう一日はシフト）
希望を出すことも可能であり、柔軟に対応して頂けますのでご安心ください。

■魅力ポイント
◎社員を大切にする社風
社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％）
◎賃貸手当、引っ越し手当など充実
※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応
◎有給休暇の取得しやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】