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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新宿】法務※プライム上場グループ/シェアトップクラス製品あり/住宅手当/年休124日
【プライム上場ニデックグループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/高い営業利益率/住宅手当/年休124日】
■職務内容：
当社の法務の中核的な存在としての活躍を期待しています。経験に合わせて下記のような業務いずれかをお任せします。
・契約審査・作成、助言（国内外）
※売買、秘密保持、業務委託、共同開発、M&A、ライセンス、不動産取引等
・新事業・新製品開発およびグローバル展開におけるリーガルアドバイス
・顧問弁護士等の外部専門家の方との交渉窓口
・機関運営法務
・グループガバナンスの運用
・全社コンプライアンス推進・研修・内部統制の構築・運用
・内部通報制度（ヘルプライン）の統括
・メーカー・工場・事業所関連法務（行政法務）
その他業務プロセスの標準化に向けて 契約審査フロー・相談窓口の標準化・システム化（リーガルテック導入検討含む）による業務効率化や証跡管理の強化などにも取り組んでいただける環境です。当社法務は少数精鋭で幅広い経験が活かし、見つけられるのが特徴の組織です。
■組織構成：
配属の管理本部は50名前後の組織となっており、法務は正社員1名・派遣1名の少数体制です。ご入社いただく方には当社法務を社員共にけん引いただくことを想定しています。
■就業環境：
全社月平均は10時間程度、年間休日124日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。
■当社について：
・当社は、部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。具体的には独自に開発した毎分50,000回転以上を誇る小型空気動圧軸受スキャナモータや、スキャナモータを通して培われたポリゴンミラー加工技術を活かし、自動運転向けLiDAR市場へと、更なる需要伸長が期待されています。また直近では産業用ロボット市場でシェアトップクラスを誇る高精度センサにも力をいれており、今後は手術用ロボットなど高度医療機器にも展開予定です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間における処遇内容に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※各JR線、京王線”新宿駅” ※必要に応じて佐野・一関事業所へ出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,700円～603,900円 ＜月給＞ 448,700円～603,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：※別途、支給対象条件あり。 社会保険：社会保障完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修） グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等 ※Nidecグループ主催の研修にも参加 ＜その他補足＞ ＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＊ニデックグループ社員持株制度 ＊退職金 ＊確定拠出年金 ＊財形貯蓄 ＊慶弔慰金 ＊住宅手当 ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊短時間、時差勤務制度 ＊再雇用制度 ＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等） ＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ＊定期健康診断・産業医面談 ＊各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ※会社カレンダーにより、年数回程度、土曜営業日がございます。（原則、土曜日はお休みです） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における法務実務経験5年以上程度 ■歓迎要件 ・法科大学院修了、または司法試験予備試験合格者 ・英語力（英文契約の審査・交渉対応レベル：TOEIC(R)テスト 730点相当以上） ・不祥事対応・内部調査・規制当局対応の実務経験 ・製造業における工場移転・M&A・大規模投資等に伴う法務・行政手続きの経験 ・リーガルテック（契約管理・法務管理システム等）の導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックコンポーネンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア |
| 事業内容 | ■概要: 私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。 (1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。 (2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。 ■今後の戦略方針について： 上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-components/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 2,362百万円 |
| 売上 | 37,760百万円 |
| 従業員数 | 909名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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