【日東電工株式会社】【三重/亀山市】人事総務（採用・オンボーディング施策の企画運営など）※東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【三重/亀山市】人事総務（採用・オンボーディング施策の企画運営など）※東証プライム上場


【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／残業月20H／フレックス制】
■業務概要：
同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、採用活動(新卒採用・キャリア採用)、人財育成施策の企画・実行、オンボーディング施策の企画・運営、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営、事業所活動・地域貢献活動の企画・運営などをお任せ予定です。

■業務詳細：
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・採用業務およびオンボーディング施策の企画・運営を中心に担当いただく予定です。
早期に事業部門や従業員との接点を持ちながら組織理解を深めていただき、将来的には人財育成や事業所運営など、より幅広い人事総務業務に携わっていただくことを期待しています。

＜将来的にお任せしたい業務＞
・入社後は採用・オンボーディング業務を起点に、人財育成、組織活性化施策、事業所運営など人事総務業務全般の経験を積んでいただきます。
・3年後を目安に事業所総務の中核人財として幅広い業務を担当し、5年後には勤労・労務管理も含めた人事総務領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。

■業務の魅力：
・ 亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を製造しており、2,000名を超える従業員が働く大規模事業所です。
・人事総務部門は、従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、事業成長を支える組織基盤づくりを担う重要な役割を果たしています。
・経営層や事業部門責任者との距離も近く、事業成長や組織づくりに直接貢献できる実感があります。
・採用、人財育成、組織活性化、労務、事業所運営など幅広い業務を経験できるため、人事総務として総合的なキャリアを築くことができます。また、新しい仕組みづくりや組織課題の解決に主体的に挑戦できる環境があります。

■配属予定組織について：
・ ICT事業部門の人事・総務機能を担い、事業成長を支える組織基盤の構築と事業所運営を推進する部署です。
・中途入社者も活躍しており、多様な経験や価値観を尊重する風土があります。少人数組織のため、主体的に企画・提案できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】