【≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム】【静岡市】人事管理職◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【静岡市】人事管理職◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開


◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業
◎土日祝休み・年間休日125日／年収700万円～

■業務内容：
人事5機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。
1）TA、L&D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
2）HRBP、Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応
3）CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント

■仕事のやりがい・面白さ：
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

■当社の魅力・強み：
デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】