正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【★1回面接／第二新卒歓迎】ITエンジニア（医療システム導入／開発）◆完全未経験歓迎
～完全未経験からITデビュー／ほぼ全員エンジニア未経験からスタート！／6か月のOJTで丁寧に育成／残業月8h程度・年休124日～
● IT未経験から専門スキルを習得可能
● 技術・キャリア教育が充実した同社で長期的に活躍が可能
＼こんな方におすすめ／
・未経験からIT業界へチャレンジしたい方
・人と接する仕事が好きな方
・出張を伴う仕事に興味がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・新しい組織づくりに関わりたい方
■業務概要
大学病院や基幹病院で利用されている超音波システム、看護管理システムの導入支援および運用サポートを担当いただきます。
病院での現地対応だけでなく、麹町オフィスでの導入準備やサーバ設定、運用支援も重要な業務です。
■業務詳細
・医療システムの導入支援・設定作業
・病院での導入対応、現地サポート
・医師、看護師、医療事務向けの操作レクチャー
・利用状況や要望のヒアリング
・開発元への改善提案、仕様調整
・サーバセットアップ、資料整備
・運用保守、問い合わせ対応
■出張について
・通常は月1回程度（2泊3日程度）
・繁忙期は最大3泊4日の出張あり
・土日作業時は必ず振替休日を取得
■入社後のフォロー体制
・6か月程度のOJTで基礎から習得
・先輩社員との同行訪問あり
・医療知識、製品知識を段階的に学習可能
・若手中心の相談しやすいチーム環境
■ 技術教育・スキルアップ支援
・eラーニングによる継続的な学習環境を提供
・資格取得時には一時金を支給
・資格取得が人事評価に反映される仕組みを整備
・評価基準には推奨資格を明確に設定しており、成長目標が分かりやすい環境
■ キャリア形成支援
・キャリアコンサルタントとの定期面談を実施する「セルフキャリアドック制度」
・キャリアに関する悩みや将来設計を相談できる「キャリア相談室」を設置
・専門のキャリアコンサルタントが常駐し、自身の価値観や理想の働き方の整理・言語化をサポート
・一人ひとりの中長期的なキャリア形成を支援
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町4丁目8番1号 麹町クリスタルシティ3階、11階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,792円～241,351円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,208円～38,649円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅通信等手当20,000円/月(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子4,000円/人 住宅手当：一律20,000円 社会保険：団体保険 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内・社外教育制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ＜その他補足＞ ■住宅通信等手当 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■オフィス内禁煙 ■ハラスメント相談窓口 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、ウェルネス休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも ・社会人経験をお持ちの方(1年以上) ・お客様や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行った経験 ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word）を行える方 ■歓迎条件 ・接客、販売、営業、カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・医療事務、看護助手、クリニック受付など医療業界での経験 ・IT業界やシステムに興味をお持ちの方 ・出張を伴う業務に抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8-1 |
| 事業内容 | 当社は、ソリューションカンパニーとして、さまざまな事業展開を行っています。最新のテクノロジーと高度な業務ノウハウを取り入れ、お客様の成長と繁栄に貢献していきたいと考えております。 ■事業内容： ・システム設計・開発 ・システムソリューション ・制御システム設計・開発 ・インフラ設計 ・インフラ構築 ・インフラ運用設計 ・システム運用保守 ・サポート・ヘルプデスク ■企業理念： 【社員と社会に還元する経営】 社是の考え方：社員と会社は相互に円満な関係でよい結果を出し、社会へ還元することです。当社では常に個人・会社・社会の発展を目指し、変化やリスクを恐れず果敢に力を発揮し、社会へ還元いたします。技術力のみならず、人間力を重視し、この二つを兼ね備えた技術集団を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.treebell.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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