【ニデックコンポーネンツ株式会社】次期営業所長（半導体・電子部品）※マネジメント経験を活かす/高い技術力でシェアトップ/残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


次期営業所長（半導体・電子部品）※マネジメント経験を活かす/高い技術力でシェアトップ/残業10H


～プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/産業機器向けの市場でシェアトップクラス～

■職務内容
国内大手メーカーを中心とした法人営業および営業拠点のマネジメント業務をお任せします。現営業所長の後任として、営業戦略の立案・実行、組織運営、人材育成、収益管理など、営業拠点のマネジメントおよび事業運営全般を担っていただく予定です。
既存顧客との関係強化や新規案件の獲得を通じて拡販活動を推進いただくとともに、営業戦略の立案や拠点運営にも携わっていただきます。
自ら顧客対応・営業活動の最前線に立ちながら、メンバーの育成・指導や営業拠点の運営を担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。

■具体的な業務
主要顧客への提案営業および関係構築
売上・受注・利益目標の達成に向けた営業戦略の立案・実行
営業メンバーの育成、マネジメント、目標管理
拡販活動の推進および新規ビジネス機会の創出
生産・開発・品質部門との連携による顧客課題の解決
営業拠点の運営および業績管理
各種承認業務・労務管理などのマネジメント業務
※レポートラインは営業所長→国内営業統括部長→営業本部長です。

■魅力
・営業マネジメント経験を活かし、現営業所長の後任として、より大きな裁量を持って活躍できる
・国内大手メーカーを担当し、営業戦略から組織運営まで幅広く経験可能
・ニデックコンポーネンツの製品力を活かしながら、自ら市場開拓を推進できる

■組織
大阪営業所は、9名の体制です。
営業所長1名（60代男性）、営業職5名（全員男性：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名）、営業事務職3名（全員女性：50代2名、20代1名）。
当社では年齢ではなく役割や責任に基づいた組織運営、人事制度を行っており、実際に年齢差のあるマネジメント事例はございます。ご年齢に関係なく営業所長としてご活躍いただきたいと考えています。
また大阪営業所はNidecグループ各社が集約されたオフィスに所在しており、同じフロア内で複数のNidecグループ会社と日常的に連携できる環境です。

■キャリア
将来的には、複数拠点の統括や事業戦略の推進など、より広い責任範囲を担う統括部長職へのキャリアアップを目指していただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】