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正社員
★テレアポなし／商談からスタート
★個人ノルマなし／チームで目標を追う
★平均年齢25歳・フレックスあり
スマホアプリやWebサービスを運営する企業に、
TikTokなどのショート動画を軸としたプロモーション施策を提案するお仕事です。
＼具体的な業務／
■顧客課題のヒアリングやプランニング
■受注後のキックオフ・伴走支援
■アップセル・クロスセル
└アップセルは上位商品を、クロスセルは関連商品を追加で提案することです！
■広告効果の改善提案
※商談はオンライン中心です。
＼ 未経験でも安心のポイント！ ／
★新規のテレアポは一切なし！
アポイント獲得の約9割は外部に外注。
その他はイベントや紹介経由のため、テレアポ業務はありません。
商談準備や顧客の課題解決に100％の時間を注げます！
★個人の厳しいノルマはなし
個人で数字を追うのではなく、営業部全体で目標達成を目指すスタイルです。
普段から協力しながら仕事を進めているため、困ったときには自然と声を掛け合い、
助け合える環境があります。
成約率も約4割と非常に高く、提案しやすい環境！
現在活躍中のメンバーも、元販売職や第二新卒など20代が中心です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
当社の強みは、約100名のクリエイターが在籍する「完全内製化」の体制です。他社では動画制作を外注することが多く納品に2〜3週間かかりますが、当社は最短3〜6営業日という圧倒的なスピードで納品可能。企画から撮影、編集まで一貫して手掛ける質の高さが、お客様に自信を持って提案できる理由です。
【社員の「あったらいいな」がすぐ実現する風土】
▼社員の"本音"から生まれた制度たち
・夜の懇親会は参加しづらい…という声
→翌日には「フレッシュランチ制度」を導入。ランチでの歓迎会が定番に。
・ウォーターサーバーまで行くのが面倒…という声
→2Lペットボトルを常備。自席で豪快に飲めるように。
・夜食にカップ麺が欲しい…という声
→1週間でオフィスコンビニの契約先を変更。
日々の小さな要望から人生の大きな節目まで、まず「いいね！」から受け止める。社員の声をきっかけに、より働きやすい会社へとアップデートを続けていく会社です。
【先輩が商談中もサポート！万全のリアルタイムフォロー】
▼商談中もすぐにアドバイス
初めての商談も、ひとりで放り出しません。先輩2名が必ず同席。
「この提案は今伝えるべき」という場面ではチャットで指示が飛び、
時にはそっとメモが差し出されます。
▼終わった直後の「ダブルフィードバック」
商談が終わったその場で、先輩2名から具体的な振り返り。
「ここはこう伝えるとより刺さる」「あの内容は言わなくて正解」など
良かった点も改善点も、記憶が新しいうちに言葉になります。
▼フォローを受けながら、徐々に商談をお任せ
「まずは自分で商談をコントロールできるように」という期待とともに、
任せる範囲は着実に広がります。
守るためのフォローではなく、伸ばすためのフォローです。
【身につくスキル・キャリアパス】
★組織や評価制度づくりから携われる！
現在、立ち上げたばかりの事業部のため、固定された評価制度はまだありません。だからこそ、初期メンバーとして組織の土台づくりや評価制度の構築といったフェーズから携わることができます。「会社を創っていく」という立ち上げ期ならではの経験を通して、組織構築力が身につきます。
★早期キャリアアップが可能
意欲と成果次第で「2段階以上の飛び級昇格」も可能で、1回の人事考課で月給が10万円近くアップするケースも。実際に、中途入社からわずか半年で3段階昇格し部長になった28歳の社員も活躍中！圧倒的なスピードでキャリアアップが叶う環境です。
【入社後の成長サポート】
▼商材の基本知識やSNSマーケティングの基礎をインプット
▼実践形式で業務をスタート
仲間とトーク内容や成功事例を積極的に共有し合い、
試行錯誤しながら
自分なりの営業スタイルを見つけていきます。
前向きに挑戦を続けることで、
スピーディーな成長を実現できる環境です。
ポイント1テレアポ＆個人ノルマなし！未経験からSNS広告の世界へ！ 最先端のSNSプロモーションを仕掛けてみませんか？
◆ 圧倒的実績を誇る「ショート動画」特化ベンチャー
完全内製化の強みを武器に、
売上前年比300％超えを3期連続で達成中！
2026年度『ベストベンチャー100』選出、
さらにTikTok『Gold+』認定と、
業界トップクラスの成長と実績を誇るクリエイティブカンパニーです。
◆ SNSで企業をプロデュース！テレアポなし！？
「好きなSNSを商材に、営業として成長したい」
そんな憧れを叶えませんか？
アポ獲得は外部パートナーに任せているため、
新規テレアポは一切なし。
アポイント獲得後の商談を担当。
SNS広告の提案から受注まで、
フィールドセールスとして成果を追求できます。
◆ 個人ノルマなし！チームで目標を追うスタイル
個人の厳しいノルマはなく、
営業部全体で目標を追いかけます。
個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。
困ったときには自然と声を掛け合い、
お互いに支え合いながら仕事を進めています。
◆ 頼れる先輩の手厚いフォロー体制
商談には業界・営業経験豊富な先輩が必ず同席！
商談中もすぐに先輩を頼れる環境で、
必要に応じてリアルタイムでアドバイスをもらえるため、
分からないことを一人で抱え込む必要はありません。
未経験でも安心してプロへ成長できる環境です。
ポイント2接客業から念願のオフィスワーク＆マーケティング領域へ！
前職は接客業でしたが、若いうちから裁量を持ち、マーケティングの領域で成長したいと思い転職を決意しました。年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価してくれる社風にも惹かれました。
入社して驚いたのは、想像以上に裁量が大きく、上司や経営陣との距離が近いこと。大手企業の案件にも早い段階から関わることができ、毎日が刺激的です。もちろん最初は不安でしたが、先輩が商談に同席して丁寧にフォローしてくれたおかげで、自信を持って提案できるようになりました。同世代の仲間と一緒に、楽しくも真剣に成長できる環境です。
ポイント3数千万規模の広告予算。自分の提案が世の中を動かす！
この仕事の一番の面白さは、自分の提案が売上や広告成果としてダイレクトに数字で返ってくることです。有名なアプリやWebサービスのプロモーションに携わり、数千万〜数億円規模の広告予算に関わることもあります。
商談前のリサーチから、受注後の自社クリエイティブチームとの連携まで一貫して携わるため、自分が手掛けた広告がSNSでバズった時の達成感は格別です。「スピード感がある」「若手でも遠慮なく意見を言える」自由な社風の中で、ゆくゆくはマーケティングのプロフェッショナルやマネージャーを目指して挑戦し続けたいです。
ポイント4取材担当者より
Yaahaを取材して最も印象に残ったのは、平均年齢25歳という若い組織が放つ「前向きな熱量」だ。同社はショート動画広告を通じてパートナー企業のマーケティングを支援するクリエイティブカンパニー。約100名のクリエイターによる完全内製化体制という強力な武器を持ち、会社全体が大きな成長期を迎えている。
同社の魅力は、急成長企業でありながら、メンバーが思い切りチカラを発揮できるような環境を柔軟に創り上げている点にある。「当日有給OK制度」や「家賃手当」など社員のリアルな声を次々とカタチにしている風通しの良さは特筆に値する。
また、年齢や社歴に関係なく、意欲と成果次第でSNS領域の最前線においてスピーディーにキャリアを築ける点も見逃せない。同世代の仲間と共に会社を大きくする醍醐味を味わいながら、圧倒的な自己成長も叶えたい方にとって、これ以上ないほど魅力的な環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態・給与・待遇の差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：9:00～12:00、17:00～23:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★駅近オフィスで通勤に便利 ★一部、在宅勤務OK 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階 ＜アクセス＞ Osaka Metro「本町駅」より徒歩3分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★入社時の想定年収：420万円～560万円 ■月給300,000円～ ※固定残業手当/月：38,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力により決定いたします ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【固定残業代について】 固定残業20時間分（38,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ■月収約47万円／年収約660万円 ■月収約33万円／年収約470万円 ■月収約30万円／年収約420万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■家賃手当（2026年10月より導入） ■休日出勤手当（会社から出勤を依頼することはありません） ■副業・WワークOK ■書籍買い放題制度 ■水・コーヒー飲み放題（2Lペットボトル常備） ■オフィスコンビニ（お菓子・軽食など常備） ■フレッシュランチ・ディナー制度（新入社員との食事代補助） ■当日有給OK制度（朝のアプリ申請で完結） 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■服装・髪型自由 ★代表が社員の声をスピーディーに反映し、柔軟に制度を進化させている自由な社風です。 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 産休・育休制度が整備されており、実際に男性社員の「取得したい」という声から男性育休も実績化されています。個人のライフステージの変化にも柔軟に対応できる組織です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性の取得実績もあり） ◎長期休暇の時期ずらし取得OK ◎5日以上の連続休暇の取得OK ◎当日の有休取得制度 |
募集背景
TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を完全内製化で行う当社。圧倒的なクオリティとスピードで450社以上の支援実績を誇り、「ベストベンチャー100」にも選出される急成長企業です。今回は、組織拡大に伴う新メンバーを募集！「SNSが好き」という未経験の方も大歓迎です！
| 応募資格 | ★未経験OK！完全ポテンシャル採用！ ★学歴不問 ◎営業経験者（業界不問）大歓迎 ◎未経験でも頑張ってみたいという思いのある方も大歓迎♪ 【歓迎する経験・スキル】 □法人営業経験・新規営業経験 □メディア・広告・マーケティング・コンサル業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Yaaha |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区本町3-4-16 SYNASIA本町ビル11階 |
| 事業内容 | ＜ショート動画広告の制作・運用を行う広告代理店＞ 私たちは、TikTokをはじめとする「ショート動画広告」に特化し、 パートナー企業のマーケティングを支援する急成長ベンチャーです。 当社の最大の武器は、企画・キャスティング・撮影・編集・運用までの 全工程を自社で完結できる「完全内製化」の体制。 週約500本、月間1,800本以上という驚異的なペースで動画を生み出し、 常に最新トレンドを最速でキャッチアップしています。 ◆ 圧倒的実績とデータドリブンな戦略 勘に頼らず、膨大なデータに基づいた 確実な戦略でプロモーションを実行します。 これまで600社以上の支援実績を誇り、 「TikTok for Business SMB代理店リワード・プログラム」において、 最高位の『Gold+』認定を獲得しました！ ◆ 平均年齢25歳！挑戦を歓迎するカルチャー 若手が多い活気のある環境です。 「失敗を恐れず、まずはやってみる」ことを大切にしており、 挑戦への心理的ハードルが非常に低いのが特徴です。 個人の裁量も大きく、高速でPDCAを回しながら ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できます。 ◆ 世界へインパクトを与える企業へ 「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、 歩みを止めることなく事業を拡大中です。 急成長フェーズの熱量を肌で感じながら、 「年齢や社歴に関係なく最速でキャリアアップしたい」という方に、 最高のフィールドをお約束します。 |
| 代表者 | 代表取締役 秋山 裕武 |
| URL | https://yaaha.co.jp/ |
| 設立 | 2021年 12月1日 |
| 資本金 | 900万円（資本準備金を含む） |
| 売上 | 売上高／27億円（2025年／4期目実績） |
| 従業員数 | 160名 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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