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正社員
『LIFULL HOME'S』におけるデジタル広告運用およびマーケティング施策の企画・推進、インハウスチームにて、反響数最大化とCPA改善をリードしていただきます。
【具体的には】
■月間数千万円規模の広告運用
■定量・定性データを起点とした仮説構築、ABテストの設計と検証
■チーム常駐エンジニアと連携した大規模データ活用施策の立案・実装
■生成AIを用いた業務効率化・クリエイティブ検証
■広告媒体社との協業による最新機能のβテスト導入および先行事例の構築
【使用するシステムやツール】
□広告媒体：Google Ads / Meta Ads Manager / Yahoo!広告 / Criteo Management Center / Apple Search Ads
□データ基盤・分析：BigQuery / Looker Studio / Amplitudeその他ツール: Tealium（タグ管理）/ JIRA / Confluence / Slack
□AIツール：Gemini / Kiro / Claude 等
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【専任エンジニア×独自基盤｜テクノロジー直結のマーケティング】
当チームには専属の開発エンジニアが常駐しています。「BigQuery内の膨大な行動データを抽出して高度なオーディエンスセグメントを組みたい」「Tealiumのタグ配信をリアルタイムに制御したい」といった施策も、社内他部署への開発依頼チケットを待つことなく即座に具現化可能。Looker StudioやAmplitudeによるダッシュボード構築、GeminiやClaudeなど生成AIツールの運用への組み込みなど、マーケターのアイデアを最速でテクノロジー実装できる基盤が、あなたの成長スピードを劇的に加速させる環境をご用意してお待ちしています。
【新規事業提案「SWITCH」など、挑戦を歓迎するカルチャー。】
LIFULLには、社員の「内発的動機」に基づく挑戦を後押しする風土が根付いています。その象徴が新規事業提案制度「SWITCH」。役職や年次にかかわらず誰もが事業化に挑戦でき、実際に「LIFULL介護」などのサービスがここから生まれました。
他にも…
◎クリエイターの日：3ヶ月毎に最大7時間（年間28時間）、通常業務を離れて新たな技術習得やものづくりに専念できる制度
◎キャリア選択制度：半年に一度異動希望を出せる制度
◎社内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を使って他部署の業務を経験できる制度 など
失敗を恐れず新しい価値創造に向かって全社で挑戦を称賛するカルチャーが、あなたのキャリアの可能性を大きく広げます。
ポイント1月数千万円のインハウス運用へ。 専任エンジニアと挑む、データドリブンな 最高峰クラスのマーケティング。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』を運営する当社。
当社が目指すのは、機械的な入札最適化だけでは生み出せない、
人の理解と緻密なデータ分析に基づく「意味のある接点」の創出です。
あなたにお任せするのは、月間数千万円規模に及ぶ
Google、Meta、Yahoo!、Criteoなどの主要WEB広告のインハウス運用。
「クライアントの承認待ちで施策が進まない」
「レポート作成に追われて本質的な改善ができない」
上記のような代理店で起こりがちな
社員を悩ませるフラストレーションとは無縁です。
事業成長を牽引する司令塔として、
戦略設計から戦術の実行・検証まで
全権を持ってスピーディに主導できます。
最大の強みは、マーケティングチーム専任の
エンジニアが常駐している開発環境。
BigQueryやAmplitudeを活用した
大規模なデータ分析基盤が整備されており、
アドテクノロジーとプロダクト開発がシームレスに直結。
最新の生成AIツール（GeminiやClaude等）も現場判断で積極的に導入し、
高度な仮説検証サイクルを自らの手で回せます。
真のデジタルマーケターとして手腕を振るえる環境がここにあります。
ポイント2取材担当者より
同社がもっとも大切にしている価値観が、「利他主義」と呼ばれる考え方だ。お客様はもちろん、同僚や家族、友人など、自分の周りすべての人の満足のために動こうというものである。実際、同社のサービス『LIFULL HOME'S』は、利用者からも企業からも高い評価を得ており、しっかりとその姿勢が貫かれていることがうかがえる。確かなサービスに携われる同社の環境に魅力を感じた方は、ぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム／11:00～16:00（標準労働時間／1日8時間） ※全社平均残業時間は月20時間（2024年9月期実績）。メリハリをつけて働ける環境が整っています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4 ★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 ※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています ※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。 ※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ■東京本社 ・地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 ・地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ■月給：384,300円～ ＼充実の環境で収入UP／ ★昇給：年2回（4月・10月） ★賞与：年2回（7月・12月）※業績による ★諸手当：交通費実費支給（上限1日3,500円）など ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。（40時間分／90,700円～） ※40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 ※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤交通費実費支給 ※1日3,500円上限 ■各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） ■昇給年2回（4月・10月）※弊社規程による ■賞与年2回（7月・12月）※業績による ■リフレッシュ手当 ■社内大学「LIFULL大学」 ■新規事業提案制度「SWITCH」 ■社会貢献活動支援制度「OneP's」 ■多様な働き方を選択する社員を支援する制度 ■クリエイターの日（業務時間のなかで自身の関心のある技術習得に専念できる制度） ■資格支援制度（受験費用負担） ■自由に選べる研修（外部企業運営のセミナー受講） ■社員持株制度 ■各種サークル ■福利厚生サービス ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室有） ＜キャリア形成をサポート！＞ ★社内異動「キャリア選択制度」 年2回、希望する部署や仕事への異動申請が可能です。 ★グループ内兼業「キャリフル」 業務時間の10％を使い、他部署の業務を経験できます。 ★グループ外兼業「CaRealize」 所定の条件を満たせば、社外での兼業も可能です。 【産休・育休取得状況】 有志社員による委員会やWGを通じ、女性活躍やLGBTQ等のD&Iを全社で推進中！さらに、出産休暇や時短勤務、看護休暇などの支援制度で、子育てと仕事の両立をしっかりサポートします。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率84.6%） ■慶弔休暇 ■LIFULL休暇（年2日） ■社会貢献活動休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ＼下記の働き方も認められています／ ★週休3日制（金曜固定休み）：1日の勤務時間はそのままに、月間のトータル労働時間を減らせる働き方です。毎週末を3連休にできます。 ★理由不問の時短勤務制度：育児や介護といった事情に関わらず、誰でも利用可能です。ご自身の希望に合わせて、1日の基準時間を「6時間」または「7時間」から選べます。 |
募集背景
LIFULL HOME'Sの不動産データを外部パートナーと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための組織強化です。既存提携先のグロースに加え、未開拓市場・プレイヤーへのアライアンスを加速させ、事業成長を牽引する方を募集。営業やエンジニアと連携した「型に捉われない提案」で提携網を広げる新たな仲間を求めています。
| 応募資格 | 【20代30代活躍中】 ■必須条件（以下双方を満たす方） ・以下両方のデジタル広告運用経験（予算規模：500万以上） ┗リスティング広告（Google、Yahoo）の運用実務経験（入札調整、キーワード設計、キャンペーン構築） ┗主要なディスプレイ広告やSNS広告の運用経験（Google、Meta、Yahoo、Criteo、LINE等いずれか） 定量データ分析による広告運用上の課題発見、改善施策の立案・実行経験をお持ちの方 ★求める人物像：社是「利他主義」に共感し、周囲を巻き込んで自発的に動ける方 ▼当社のガイドライン LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。 半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。 https://lifull.com/company/philosophy/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社LIFULLへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」 の運営 ■不動産事業者向け事業 ■その他事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 井上 高志／代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| URL | https://lifull.com/ |
| 設立 | 1997年3月12日 |
| 資本金 | 9,740百万円（2026年6月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,120 名（2026年6月30日現在、内、臨時雇用者数122名、海外子会社128名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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