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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【豊橋/転勤無】IT法人営業 ◆国内100社超導入のMES提案営業◆賞与5か月実績/サーラG
~自社製品×製造業DX×プライム上場のサーラグループ×転勤なし/課題解決型営業/賞与実績5ヶ月/地元で腰を据えて安定して働ける環境~
■採用背景
自社MESパッケージ事業の拡大を背景に、市場需要や製品認知の向上に伴い案件数が増加している一方、直販体制のリソース不足により需要に供給が追いついていない状況です。そのため、今後の事業拡大に向けて直販営業組織の強化を図っています。
■業務内容
製造実行システム「実績班長」を法人向けに直販で提案~契約まで担当していただきます。(新規開拓メイン)
食品メーカーを中心に、自動車部品、電子機器、金属加工、繊維、化学、薬品など幅広い業界への導入実績があります。
・現場担当者から経営層まで幅広い方と接点を持ち、製品だけでない自社の価値を伝えるとともにお客様の課題を解決するための提案を行い、ご契約いただくための支援までを担当していただきます。製品の特長上、パッケージ製品の標準機能をそのまま利用することは稀で、基本的にはカスタマイズが必要になるため、顧客の工場見学や業務フローの確認を通じて課題を把握し、SEと連携して最適なカスタマイズ提案を実施します。
・2~3名のチームセリング体制を採用しており、新規のお客様へはプロモーションチームからのリード引き渡しを受けプリセールスチームと協働で提案を進め、既存のお客様へはサポート担当とともにアップセル・クロスセルの提案を進めていきます。
■業務魅力
業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できます。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もあるため、グローバルなビジネスにも携われます。
■組織について
中途入社者が多く、組織づくりにも携われる風通しの良い環境です。
■当社の特徴
◎ITとOTの両領域に強みを持ち、100社以上の国内外製造工場への導入実績を持つ製造実行・実績収集システム『実績班長』や、『半導体工場向け装置制御システム』を提供。
◎東証プライム上場「サーラグループ」の安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境。
◎借上社宅や住宅・新車購入時等の各種社割、都市ガス利用補助、育児短時間勤務制度など福利厚生が充実。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅:JR・名鉄線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~432,000円 <月給> 255,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(昨年度実績5ヶ月分) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業割増:130%(法定125%)/深夜割増:40%(法定25%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 住宅手当:会社規程に基づく 寮社宅:借上社宅 会社規程に基づく 社会保険:※サーラグループに準拠 退職金制度:会社規定により支給、再雇用制度あり <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社内OJT研修 ・通信教育:経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど ・クラウド型e-ラーニング:900コース、5,000以上の動画学習 ・社内勉強会 ・サーラグループ階層別研修 <その他補足> ・子ども手当:18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給(扶養控除加入有無に関わらず) ・従業員持株会 ・社内クラブ活動補助 ・寮・社宅:家賃補助上限5万円まで支給(会社規定あり) ・在宅勤務制度 ・育児短時間勤務制度:9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用 ・社内クラブ活動補助 ・サーラグループ各社サービス優待:ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引 ・スポンサーチケット優待(ジュビロ磐田、三遠ネオフェニックス等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土(一部土曜出勤日あり)日祝・年末年始※別途定める休日カレンダーによる 有給休暇(入社時に付与)、特別休暇・産休育休 平均有給休暇取得日数12.2日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(3年以上) ■歓迎条件: ・高額製品を扱う商談経験 ・お客様の課題抽出からゴール設定するソリューション提案のご経験 ・常に学習し新しいことに取り組む意欲をお持ちの方 ~こんな方におすすめ~ ・お客様に深く入り込む提案営業がしたい方 ・製造業DX領域で専門性を高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■企業概要 東証プライム市場上場のサーラグループ(売上高2,420億円、従業員数4,500名)のIT企業として、製造現場を簡単にデジタル化し、多彩な管理を実現するMESパッケージ『実績班長』と、半導体製造工場におけるCIM(Computer Integrate Manufacturing)分野においてソフトウェアを開発・販売しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のお客様へ私たちのソリューションを提供しています。 ■事業内容 (1)『実績班長』:IoT時代の現場特化型MESパッケージ スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。食品系工場を中心に、日本全国100社以上のお客様に導入・活用されています。 ※同社製品の導入事例:https://www.hancho.jp/case (2)半導体工場搬送システムの受託開発 液晶・半導体製造工場における製造・検査・搬送装置向けにホストコンピュータとSECS通信規格(SECS-Ⅰ/HSMS)に 準拠した通信を行うアプリケーションを開発するためのライブラリソフトウェアです。 ■当社の特徴: ・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持っています。 ・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、 安心して働ける環境を提供します。 ・豊橋での長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、 育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。 (例) ・各種社割(新築、中古住宅/新車、中古車/結婚式/各種保険) ・育児短時間勤務制度 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technosystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 1,874百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
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