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【森六株式会社】第二新卒歓迎【東京本社/青山】社内SE(基幹・業務システム企画・導入等)◇東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

森六株式会社 求人更新日:2026年10月17日 求人ID:41103109
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


第二新卒歓迎【東京本社/青山】社内SE(基幹・業務システム企画・導入等)◇東証プライム上場


◇◆第二新卒歓迎/ポテンシャル採用/海外事業加速中/東証プライム上場/14カ国 65拠点にグローバル展開//フレックス制度◆◇

■求人のポイント:
・当社のシステム部として、インフラ構築・新システム導入に携わってみませんか。
・月残業17H/年次有給休暇取得取得率74%/離職率4.9%/産休・育休復職率100%でホワイトな環境
・働いた分はしっかり稼ぐ!充実した手当&残業代は1分単位で支給!
・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート!

■業務内容:
1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、社内SEをお任せします。基幹・業務システムの企画・導入・運用、インフラ構築、セキュリティ強化などを幅広く担当。第二新卒の方も歓迎です。
・基幹・業務システムの企画・導入・運用改善
・新規システム導入のプロジェクト推進(要件定義)
・インフラ(NW・クラウド等)の企画・構築・運用
・情報セキュリティ体制の強化・推進

■仕事の魅力:
グループ全体の経営戦略をITで支える重要な役割です。要件定義など上流から携わり、グローバルな事業の成長に貢献できます。

■当社の魅力:
1663年創業、プライム市場上場の安定経営基盤が魅力です。グローバルに事業を展開しつつも、社員の定着性が高く腰を据えて働ける社風。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。

■配属先情報:情報システム課(10名)、DX推進(2名)

■当社の強み:
当社にとって「開発」の定義は、5~10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。

■企業概要:
・中でも、同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

変更の範囲: 会社の定める範囲で変更の可能性あり

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■勤務地備考:青山一丁目駅直通

<転勤>
当面なし
当面ございませんが総合職採用のため、将来的な可能性はございます。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
480万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~340,000円

<月給>
260,000円~340,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与実績:年2回支給※2025年実績4.8ヵ月
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※福利厚生その他参照
家族手当:※当社基準あり
住宅手当:※当社基準あり
寮社宅:借り上げ※当社基準あり/独身寮、転勤社宅あり
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度・資格補助補足:
新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、部門別研修、階層別研修、語学研修 他

<その他補足>
■役職手当※当社基準あり
■企業年金
■社員持株制度、住宅金融資
■永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度
■保養所
■東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇:※当社基準により入社月によって変動有
■慶弔休暇/年末年始休暇/夏期休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)第一種運転免許普通自動車
(2)下記いずれか必須:
・サーバー/NW等のインフラ知識のある方
・システム開発経験ある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 森六株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1
新青山ビル東館18F
事業内容 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。

■社会を支える2つの事業
森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。
(1) 樹脂加工製品事業(メーカー機能)
四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品(四輪・二輪)など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。
(2) ケミカル事業(商社機能)
電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。

■森六の強みと未来への挑戦
メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。
グローバル展開:海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。
進化する事業戦略:2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。
「400年企業」への挑戦:長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。

■就職活動される皆さまへ
森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。
https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html
代表者 -
URL http://www.moriroku.co.jp/
設立 年1916年3月
資本金 1,640百万円
売上 -
従業員数 3,873名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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