正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新大阪】サスティナビリティ推進＜管理職候補＞◆土日祝休み／創立75年以上安定企業
□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□
■業務概要：
企業を取り巻く環境課題やESGへの要求が高まる中、環境マネジメントとサステナビリティ経営の一体化を図り推進するため、組織強化を目的としてシニアマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、ISO14001を軸とした環境マネジメントの推進に加え、サステナビリティ戦略の企画・立案から実行、情報開示対応まで幅広くリードいただきます。
■業務詳細：
（1）環境マネジメント推進
・ISO14001の認証維持・運営管理
・内部監査、外部審査対応および改善活動の推進
・環境関連法令・政策動向の調査、社内展開、法令遵守体制の運用
・廃棄物、化学物質、環境設備の管理
・行政への許認可申請、各種届出対応
・エネルギー使用量や温室効果ガス排出量等の管理・分析
・カーボンニュートラル、省エネ施策の企画推進
（2）サステナビリティ・ESG推進
・サステナビリティ戦略・中期計画の企画立案および進捗管理
・経営層や各部門と連携した施策推進
・マテリアリティごとの目標設定、KPI管理
・サステナビリティ委員会の運営
・ESG評価機関、顧客、投資家対応
（3）情報開示・レポーティング
・統合報告書、サステナビリティレポート作成支援
・ESGデータの収集・分析・開示
・CDP、EcoVadis等の評価対応
・TCFD、ISSBなど開示動向の調査・対応
（4）組織浸透・グローバル展開
・国内外グループ会社への方針展開、CSR・ESG活動支援
・従業員向け教育・研修の企画運営
・サステナビリティ意識向上施策の立案・実行
■当社について：
＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。
＜グローバル企業＞
海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
＜健康経営＞
年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ■試用期間：3～4ヶ月（入社日による） ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に本人適正および希望等も考慮し、当社拠点全般へ異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～435,000円 ＜月給＞ 380,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／初年度は入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度（階層別教育、語学教育など） ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■労働組合 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■傷病共済会 ■IDEC診療所 ■IDEC整体サロン ■フィットネスジム ■ベネフィットステーション ■人間ドック利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、産後パパ育休、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・環境管理、サステナビリティ、ESG推進の実務経験 ・ISO14001事務局または環境マネジメントシステム運用経験 ・環境関連法令に関する知識 ・プロジェクト推進経験 ・英語によるコミュニケーション ■歓迎条件 ・広報やIR等にて社内外への情報発信業務を行った経験 ・海外対応の業務経験…英語力（TOEIC(R)テスト(R) 700点以上目安もしくはVERSABT B1以上） ・サステナ経営検定【サステナブル経営／CSR検定】2級以上 ・内部監査業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 |
| 事業内容 | ■概要：「スイッチ、表示灯・ブザー、LED照明、リレー・ソケット・タイマ、防爆機器」などの制御機器製品・制御装置及びFAシステム製品・制御用周辺機器製品、防爆・防災関連機器製品，その他の電気機械器具」の製造、販売を展開する東証一部の制御機器の総合メーカー。操作スイッチや標示ランプに強みを持っております。 ＜製品の活躍場所＞一見分かりにくい製品ですが、実は身近で使われていて、私たちの安全を守っています。 ・マイナス50度の環境下で活躍するIDECの「超低温場所用LED照明」 ・電気自動車の急速充電器で活躍する「プログラマブル表示器」 ■事業内容 ： 制御機器製品、制御装置及びFAシステム製品、制御用周辺機器製品、 防爆・防災関連機器製品，その他の電気機械器具の製造，販売業務 ■沿革： 同社は1945年に制御機器の専門メーカーとして創業以来、半世紀にわたって自動化・省力化機器の開発と制御技術の向上に努めて来られました。今後においては制御分野における長年の実績とノウハウで構築した′HMIソリューション＆テクノロジー′により「人と機械の最適環境の創造」を確立していく方針です。 ■特徴、強み： 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェア実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社の社風は、長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジして行こうという社風です。仕事においてはメリハリを常に意識し、業務効率の向上を目指して取り組んでいます。また２００５年１１月に、和泉電気株式会社から現在の社名であるIDEC株式会社に社名も変更し、現状に甘んじる事なく、積極的に革新を継続していこうとする前向きな企業姿勢がうかがえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.idec.com/ja/top |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 10,056百万円 |
| 売上 | 72,711百万円 |
| 従業員数 | 3,087名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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