正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
26_141_025ノーコード・ローコード製品(SmartDB、Pega)エンジニア/一部在宅可
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/健康経営優良法人に3年連続で認定□■
■ 業務概要
ノーコード・ローコード製品(SmartDB、Pega)を活用した業務システム開発において、技術スペシャリストとして要件定義から設計・構築・運用まで一貫して担当いただきます。
製品機能を活用したシステム構築や各種システム連携を通じて、顧客業務を支える業務システムの実現を技術面から担当するポジションです。
当事業本部では、SmartDB、Pegaの製品を活用し、金融・製造・流通など幅広い業界の案件を担当しています。顧客に近い立場で要件定義・提案から参画できるため、製品技術の専門性を高めながら、上流工程や技術スペシャリストとしてのキャリアを構築できる環境です。
■ 案件事例(入社後に関わるプロジェクト例)
(1) クレジットカード会社向けワークフローシステム導入プロジェクト
(2) 業務改革向けBPMシステム構築プロジェクト
■ ポジションの位置づけ
企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりに伴い、ノーコード・ローコード製品(SmartDB、Pega)領域の専門人材強化を目的とした採用です。
本ポジションでは、SmartDB、Pegaの製品技術を活用し、業務システムの設計・構築・導入を中心に担当いただきます。また、技術検証、システムアーキテクチャ設計、技術レビュー、開発標準化などにも携わり、技術リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
■ 金融事業本部の強み・特徴
・プライム案件中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程に関与可能
・品質・マネジメントを支える組織横断の支援体制(品質・PM支援)
・大規模案件(数百~1,000人月規模)への継続的な参画実績
・金融領域における高信頼性・高セキュリティ要求に対応した開発ノウハウ
・DX/クラウド/ローコードなど新技術領域への展開
・ベンダーフリーの立場で顧客に最適な技術・ソリューションを提案可能
■ 案件規模・プロジェクトの特徴
規模:10~100人月規模が中心
特徴:中長期案件中心(数ヶ月~1年以上)
開発手法:ウォーターフォール/アジャイル
→ 業務改革・DX推進に直結する案件が多く、顧客業務に深く関与できる環境です。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 汐留オフィス 住所:東京都港区東新橋2-15-1 勤務地最寄駅:各線/新橋駅、浜松町駅、汐留駅、大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり ※想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~741万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,000円~392,000円 <月給> 291,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:自社健康保険組合 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 / 年末年始休暇/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BPMソリューション(smartDB、Pega等)技術経験3年以上 ■歓迎条件: ・上流工程経験 ・マネジメント経験(2~3名程度のチーム管理) ・見積り経験 ・アジャイルの知識、資格、開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。 (2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。 (3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。 ■同社の特徴: ・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 317,482百万円 |
| 従業員数 | 9,806名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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