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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【福島/会津若松】人事総務スタッフ◆年間休日122日／残業少なめ／福利厚生充実
【世界トップシェアのレアメタル企業で採用・人事・総務領域を幅広く経験し、将来のコア人材を目指せるポジションです】
■業務概要
当社は世界有数のレアメタルメーカーとしてグローバルな事業展開を進めており、本ポジションでは総務人事部門のスタッフとして主に採用業務を中心にご担当いただきます。徐々に人事企画や労務管理、総務全般に業務範囲を拡大し、将来的には組織運営の中核を担うリーダーポジションを目指していただきます。
■業務詳細
・採用業務全般（人材紹介会社や応募者との連絡、面接日程調整、一次対応、選考プロセスの進捗管理）
・人事企画や人件費の予算組み、社会保険や給与計算を含む労務管理
・庶務業務（社内外文書の管理、備品や消耗品の管理、会議体運営の補助）
・工場敷地や固定資産の管理、保守業務
・本国法務部門との連携による契約書管理や関連会社・協力企業との各種調整、折衝業務
・OJTを通じた日常業務の習得および業務効率化・改善提案の推進
■組織構成
現在1名体制で業務を推進しており、裁量を持って幅広い業務に取り組める環境です。長期的には人事総務部門の責任者を目指せます。
■業務の魅力
世界トップシェア企業での業務経験を積み、採用から人事・総務まで多様な知識を得て、将来的なリーダー候補としてキャリアアップが図れます。
■就業環境
平均残業10時間・年間休日122日。有給消化率95％以上でワークライフバランス良好です。
■当社の特徴：
・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。
他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。
・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や
現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は通常3か月ですが、勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります（最大6カ月）。 ※その他給与・待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅：磐越西線／東長原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を16分割し、月々1/16を支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸を16で割り、1/16を月々支給。業績評価により大幅な待遇アップの可能性あり。固定ボーナスとして月額基本給の2か月分を6月と12月に支給（年間計4か月分）。特別賞与支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に応じて全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給（引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助）※お住まいの地域や状況により応相談／詳細は面接時にご説明いたします。 ■休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率：95%以上／2025年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり ※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事業務10年以上かつ採用業務主担当経験 ・TOEIC(R)テスト800点以上（700点以上が最低限） ■歓迎条件 ・製造業での経験 ＜語学補足＞ 英語はビジネスレベルでの使用経験があれば尚可です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ～世界有数のタンタル製品のサプライヤー～ ◇当社は、各種タンタル製品の責任ある供給に取り組むと共に、持続的な供給と開発を高水準で対応しております。また、ニオブ製品の製造、スズの供給をしています。 ◇鉱石の採掘および精鉱する工程から、コンデンサや半導体などの電子部品、積層造形用途である医療用インプラント、航空宇宙および防衛産業を含むその他重要な用途に使用するための粉末および冶金製品の製造まで、垂直統合型のタンタル事業を展開しています。 ◇提供する高性能タンタル製品は、電子部品をより高性能化し、自動車部品のより高い安全性と信頼性に寄与し、航空機エンジンの燃料の高効率性並びに長寿命化を可能にしています。 ■多様な産業で活躍するタンタル： （1）エレクトロニクス…高速処理対応のコンデンサ用粉末 （2）航空宇宙…タービンおよび航空宇宙用途向けの超合金用添加剤 （3）医療…医療を進化させる積層造形 ■基本理念： ◇誠実…倫理的に正しい行動をし、嘘をつかず、言動を一致させ、自身の行動に責任を負うことにより、信頼を得る ◇尊敬…異なる文化や価値観の違うあらゆる人々に配慮し多様性を尊重し誰に対しても公平に振る舞い、オープンなコミュニケーションを持ち、関係を強化する ◇革新…全世界のGAM社員の創造性と向上を目指す真摯な取組みによって生み出される新しいアイデアを奨励し、改善に対する継続的な取り組みに全社員が協力する社内文化を構築する ◇責任…社員の安全、仕事の質、持続可能な製品の供給及び生産体制の維持のために確固たる義務を果たし、常に卓越したものをすべての関係者に提供できるように懸命に努力する |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.globaladvancedmetals.com/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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