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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】システム開発エンジニア＜PL＞◆残業月9時間程度◆年休123日◆福利厚生充実で働きやすさ◎
～30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／社内受託案件／上流工程比率約90％／要件定義→設計→テストまで一気通貫／残業月9h程度／年休123日でWLB◎～
■業務概要
Webサービス／業務システム開発におけるプロジェクトリーダ（PL）として、プロジェクトの成功に向けた全体統括をお任せします。
開発実務よりも、対顧客折衝・進行管理・チームマネジメントの比重が高く、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を担保するポジションです。
■主な業務内容
・クライアント（エンドユーザまたはSier）との折衝・要件整理・仕様調整
・プロジェクト計画の立案
・計画／進捗／課題／リスク管理／変更管理およびエスカレーション判断
・チームマネジメント（アサイン調整、稼働管理、評価サポート）
・成果物レビューおよび品質担保
・ステークホルダー調整（他部署・他チーム連携）
※将来的にはPMとしてプロジェクト推進にも挑戦いただけます。
■環境
・言語：Java、VB.net等
・FW：Spring Boot、React等
・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL等
・クラウド：AWS、Azure
・CI／CD：GitHub Actions等
・ソース管理：GitHub等
・コミュニケーション：Teams、Google Meet等
・プロジェクト管理：Microsoft Project等
■体制
客先常駐ではなく、社内受託案件を担当いただきます。
案件規模に応じて3～15名程度のチームで開発を行います。
例
・PM：1名
・PL：1名（ご担当ポジション）
・SE：3名
・PG：5名
各工程レビュにおいて経験豊富な先輩社員が技術フォローを行います。
※案件ボリュームに応じて、複数プロジェクトを横断的に担当いただく可能性があり
■案件例
【一次受け案件：大手建設会社 プロジェクト管理システム】
・規模：10名体制（80人月）
・期間：約10か月
・技術：Java、Oracle
・担当工程：要件定義～リリース
・概要：建設案件の受注から竣工までに原価および要員の管理を目的としたシステムを構築
→PLは、顧客折衝・要件整理・進行管理を主担当として、業務要求事項の整理サポートから実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■プロジェクト運営上の支障がなければリモートワークも可能 ＜転勤＞ 当面なし 東京での勤務となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：該当要件を満たした場合支給 住宅手当：月40,000円※一人暮らしの場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関連する資格の取得に際し、会社が受験料を負担するだけでなく、合格祝い金（最大20万円）を支給し、社員本人のモチベーションを引き出します。 ＜その他補足＞ 【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額￥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額￥15,000の住宅手当を支給。 【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。 【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。 【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇取得日数：平均13日 ■各種休暇制度あり（年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・顧客向け報告文書作成の経験 ・顧客折衝（納期交渉／再スケジュール交渉 等） ・要件定義経験 ■歓迎条件： ・業務要求事項の整理をされたご経験 ・トラブル対応を収束させたご経験 ・チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・エル・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。なお、従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。 ■当社の特徴： 技術者の人材育成（社内教育）に力を入れており、基礎技術から専門技術、レガシー領域（メインフレームなど）、トレンド領域（DX関連など）に至るまで、トータルカバーできる自社研修プログラムを整えています。ITベンダー各社（Amazon、IBMなど）の認定パートナーであり、各ベンダープロダクトやサービス（AWS、各種IBM製品など）に特化したカリキュラムの自社研修を揃えています。 ・東京・札幌・大阪・福岡の４拠点において広く活動しており、年商84億円を超える安定収益を確保しています。30年間すべての年度において経常利益は黒字。金融機関からの借入れが無い無借金経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。 ・札幌と東京の２本社制をとっており、いずれも自社ビルで、社員が安心して働ける環境を整えています。 ■経営理念： 『人材力こそ企業力』企業が成長・発展するためには、人材や資本など様々な必要材料があります。その中でも「人」が最も重要であると本気で考えています。社員の成長は会社の利益。風通しの良い社風の下、社員とともに常に上昇志向で邁進していく企業であることをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hlc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,478百万円 |
| 従業員数 | 933名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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