正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【渋谷/横浜】ウエディングサービスマネージャー候補◇業界に新しい"当たり前"を生み出す◇
＼「現場の手触り」を持ったまま、業界に新しい"当たり前"をつくる仲間へ／
◇IWAI OMOTESANDOで実績を積み重ね、CRAZY GRANDE MAISONで"食"を更新してきたCRAZYが仕掛ける新規事業。ブライダル業界の新スタンダードを共に創るサービスマネージャー候補を募集◇
◇社員の声：https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43
■業務概要：
CRAZYが仕掛ける新規事業のサービスマネージャー候補として、新しいサービスのかたちづくりから立ち上げまでをお任せします。綺麗な段取り以上に「今日、この一組にとって本当に意味のあることは何か」を考え抜く姿勢を大切にしています。
■新規事業について：
旗艦店「IWAI OMOTESANDO」は2026年8月現在、東京都900会場中、総合ランキング1位を57ヶ月連続獲得中。2026年9月には、全国の式場と提携し結婚式を共創する新事業「CRAZY WEDDING ALLIANCE（CWA）」を始動しました。「いい結婚式」を、一社だけでつくらない――
その思想のもと、CRAZYが培ってきたサービス設計を全国の式場に広げていくフェーズが始まっています。
■職務詳細：
・新規プロジェクトにおける、新しいサービスのかたちづくり・立ち上げ責任者
・既存サービス品質改善、チーム／メンバー全体のパフォーマンス向上施策の考案
・プロジェクト全体のリード、ステークホルダーとの顧客折衝
■こんな方におすすめ
「良い結婚式を届けても"数字"にならないと評価されない」「トラブルを一人で抱えてしまう」「本当はもっとやれるのに」――そんなもやもやに、まっすぐ向き合える環境です。
■この仕事の面白さ
数字だけでなく「お客さまにとって本当に意味がある意思決定」が評価され、現場の手触りを持ったままチームで創れます。婚礼だけでなく法人イベントや新会場立ち上げなど、枠を超えた挑戦も可能です。
■働き方：
フルフレックス（コアタイムなし）、打ち合わせがない日はリモートワークも活用できます。
■キャリアパス：
現場経験を積んだ後、リーダー・マネージャーへ。年齢や社歴ではなく、挑戦意欲と成果次第で活躍の幅を広げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-6-15 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CRAZY GRANDE MAISON 住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい一丁目 臨港パーク内 横浜ティンバーワーフ 2階・3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初回配属はご希望を伺って決定します。 打ち合わせ等がない日はリモートワーク可（毎週木曜は原則出社）。 ＜転勤＞ 当面なし 相談のうえ、表参道・横浜・福岡の拠点間で異動の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 284,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給28万円＝基本給22.9万円＋固定残業手当5.1万円（30時間分）、 月給38万円＝基本給29.3万円＋固定残業手当8.7万円（40時間分）。 年収は賞与年2回を含む13〜14ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心。カルチャーキャンプや独自の休暇制度など、人として豊かに働ける環境づくりに力を入れています ＜その他補足＞ ・オーガニックランチの食事補助 ・全社員でのお昼ごはん（月1〜2回） ・カルチャーキャンプ（不定期開催） ・SUPER HOLIDAY休暇（有休や長期休暇を積極的にデザインする制度） ・GREAT JOURNEY休暇（海外旅行を後押しする制度） ・男性育休取得実績あり（代表・執行役員を含む） ・副業可、服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月・火曜の定休が基本（施行状況により変動） GREAT JORNEY休暇（長期休暇取得制度）・SUPER HOLIDAY休暇（有休消化促進制度）・産前産後休暇・育児休業制度・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 婚礼サービス責任者（リーダー・マネージャー等）経験1年以上、 または婚礼サービス（キャプテン等）経験3年以上（準ずる経験可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＣＲＡＺＹ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-6-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ウエディングプロデュース ・法人イベントプロデュース ・ウェブサービスの企画・運営サービス ・事業コンサルティングサービス ■株式会社ＣＲＡＺＹについて：https://note.com/crazy_recruit 【IWAI OMOTESANDOの運営】 結婚を派手に発表するような「おふたり中心」の披露宴スタイルではなく、 大切なゲストを中心に据える本質的なスタイルをご提案します ■存在目的： 私たちは、人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消します。 CRAZYにおけるPURPOSEとは、私たちが何のために活動しているかという根源的な存在理由です。 私たちは、誰もが愛し愛される世界を想像しています。その世界に少しでも近づくために、愛が深まるような機会を創造し、その価値が最大化する事を目指します。 私たちは、分断を論理的に説明し、解決をしていくような存在ではありません。 人と人との間に生まれる「わかりあえなさ」は、勇気を持って飛び越えた先に、解消しているものだと考えるからです。 別の言い方をすれば、感動が分断を溶かしていくのだと信じています。 私たちはビジネスを通してパートナーシップを研究し続け、その可能性を追求していきます。 ■企業理念：「style for Earth」 style for Earthとは、私たちの創業理念です。 月の満ち欠けのような自然の摂理に従った本質的な生き方であり、青々と輝く木々のような美しさを大切にした生き方であり、 あらゆる生き物がありのままの命で生きているといったユニークな生き方を指します。 地球にも人にも良い本質的なことを見極め、誰もが共感する哲学と手に取りたくなるデザインという美しさを創造し、 我々でしかできないユニークさで実行すること。 地球の循環のような自然なライフスタイルを選ぶ人が増えれば、世界は変わっていく。 「地球が喜ぶシゴトを」それが私たちの全てのはじまりなのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crazy.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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