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【人の森株式会社】【海老名/厚木】電気技術職 土日祝休◆年休125日◆転勤なし◆残業10H◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

人の森株式会社 求人更新日:2026年9月17日 求人ID:41107319
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【海老名/厚木】電気技術職 土日祝休◆年休125日◆転勤なし◆残業10H◆福利厚生充実


~神奈川県内屈指の砕石工場で活躍!~
転勤なし◆土日祝休み・年休125日◆福利厚生や家族手当・住宅手当など充実!◆マイカー通勤可◆


【会社説明】
フィットネス事業から、骨材の生産・販売、土木・建築など、幅広い事業を手掛けている当社。
今回は当社の砕石工場「華厳工場」の電気設備を中心に、
工場内の施設管理全般を担っていただける方を募集します!
主任技術者の下で〈責任者〉として活躍!裁量大のお仕事です!


【業務内容】
華厳工場では神奈川県を中心とした工事現場や生コンクリートプラントからの依頼を受け、
10種類以上の製品(骨材)を生産しています。
本ポジションでは、当工場内の電気設備の管理をはじめ幅広い業務に携わっていただきます。


◆工場内の電気設備をはじめとする各種設備の定期点検・メンテナンス
◆設備の修繕・改良作業に関する発注手配・管理
◆機械や設備の更新に関する計画への参画(設計部門への改良提案なども)
◆工場内の機械に関連する動作制御のプログラミング(シーケンス設計)など


当工場では電力削減に努めること、そして電力不足時には電力会社からの要請に応じて、使用電力を制限する旨の契約をしています。
そのため上記業務の他にも、電力会社からの電力削減要請への対応や交渉、
電力の使用計画の策定といったこともお任せしていきます。


======================================
インフラ整備をサポートする役割を担い、社会貢献度も◎
======================================
私たちが扱うのは道路など人々の生活を支えるインフラ整備に必要不可欠となる材料。
こうした材料の供給力は神奈川県内で減少傾向にあります。
私たちはその供給を支え、社会インフラの整備をサポートする役割を担っています。
限りある資源を大切に有効に利用し、社会貢献できるやりがいを感じながら働いていただけます!


【組織構成】
人の森株式会社 
華厳工場 35名


【求める人材】
◆第一種電気工事士の資格保有者
◆要普通免許(AT可)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件面の変動なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県海老名市中新田1762
勤務地最寄駅:JR相模線・小田急小田原線/厚木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
<神奈川厚木>華厳工場
住所:神奈川県厚木市飯山5937
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計4.0ヶ月分)2025年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年程度以上

<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり
■ビジネススキル研修
■マネジメント研修

<その他補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
残業手当:支給要件あり
退職金制度:勤続3年程度以上

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔制度
■親睦行事(旅行・忘年会・暑気払・新年会等)
■フィットネスクラブ利用割引制度(家族割引あり)
■社内表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■人間ドック受診費補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始、会社創立記念日 、有給休暇
※休日出勤した場合は、必ず代休を取得いただきます。

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◆第一種電気工事士の資格保有者
◆普通免許(AT可)保有者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 人の森株式会社
所在地 〒243-0422
神奈川県海老名市中新田1762
事業内容 ■事業内容:
フィットネス事業/骨材の生産販売/レディーミクストコンクリート販売/土木、建築、さく井等の請負/地下水膜ろ過システムの設計施工/その他付帯する事業

■事業の特徴:
(1)信頼をつなげる部…骨材の販売のみならず、レディミクストコンクリート・セメント及び地盤改良材の販売を通して新しい都市を築き、社会に貢献します。
(2)ウェルネス社会を創る部…フィットネスクラブ「cocokara」を展開しています。ココカラは、地域の方々に継続して心と身体を開放しやすい「仕掛けと時間」を提供していきます。上質でハイセンスでありながら、気軽で普段着のような身近な健康応援団を目指していきます。
(3)水でみんなを潤す部…井戸の掘削、水処理設備の導入を通じて、地下水を安全で美味しく、経費削減にも貢献できる水として提供するシステムを提案しています。
(4)未来の森を育む部…同社の華厳工場では、JIS A 5005「コンクリート用砕石及び砕砂」の認証を取得し、最新鋭機械を導入、厳しい商品管理体制のもと生産販売しています。
(5)社会環境を支える部…国及び自治体が発注する公共工事(土木部門)の施工を中心に事業展開しています。工事の種類は多岐に渡り、山間地で行う急傾斜工事から、都市部における河川・道路及び構造物工事全般と社会基盤を支え続けてきました。
(8)まちを盛り上げる部…同社所有の土地に建物を建設し事業者に賃貸するという建物賃貸事業や、コインパーキング事業など、不動産の有効活用を通じて、地域社会の役に立てる会社となることを目指しています。今後は、さらに大胆な不動産活用事業を計画しています。
代表者 -
URL http://hitonomoricorp.jp/
設立 年1940年7月
資本金 90百万円
売上 7,809百万円
従業員数 140名
平均年齢 -
主要取引先 -
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