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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【上尾市/未経験◎】倉庫管理スタッフ|17時定時|年休120日|年収355万~|資格取得も会社が支援
~設立50年超/平均勤続年数約10年/年間休日120日・有給取得平均12.7日~
■募集背景:
設立50年を超える当社は、住宅建築現場やイベント会場向けの仮設トイレ・仮設資材の販売・レンタル事業を全国で展開しています。
事業拡大に伴い、運営体制強化のため、新たに倉庫管理スタッフを募集します。未経験から物流管理に挑戦したい方、体を動かす仕事が好きな方を歓迎します。
■業務概要:
上尾配送センターにて、仮設資材の在庫管理や配送センター運営に関わる業務を担当いただきます。現場作業だけでなく、PCを使用した在庫管理や配送手配なども行うため、物流全体を支える重要なポジションです。
スタッフや配送担当者と連携しながら、円滑なセンター運営を行います。
■具体的な業務内容:
・朝礼で当日の作業内容や人員配置を確認
・在庫確認、データ入力などのPC業務
・商品の入荷対応
・販売商品の出荷準備
・場内管理
・配送スケジュールの確認・共有
・翌日の配送予定をドライバーへ連絡
・定期棚卸
・イベント対応準備
・月1回の定例会議参加 など。
■入社後の流れ:
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。先輩社員によるサポート体制が整っているため、倉庫管理や物流業界の経験がない方でも安心してスタートできる環境です。
また、フォークリフト資格取得を希望される方には会社補助制度があります。
■キャリアパス:
配送センターで経験を積みながら、<リーダー ・センター管理者>などへのキャリアアップを目指していただけます。
物流管理やセンター運営に関する知識・経験を身につけることができます。
■働く環境:
配送スタッフやパートスタッフなど、多様なメンバーが協力しながら業務を進めています。チームワークを重視する風土があり、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。
また、時差勤務制度を導入しており、効率的な働き方を推進しています。
■当社について:
創業以来、住宅建築現場やイベント会場向けの仮設トイレ・仮設資材の販売・レンタルを中心に事業を展開してきました。
建設現場だけでなく、マラソン大会、花火大会、音楽フェスティバルなど多様な現場を支えており、幅広いニーズに対応できる体制を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉上尾配送センター 住所:埼玉県上尾市上野981 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は将来的なキャリアアップの際などに、希望を考慮した上で発令されます。転勤の強制や短期間での転勤などはございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 355万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,000円~198,000円 その他固定手当/月:50,000円~55,000円 固定残業手当/月:18,211円~20,660円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,211円~273,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(12月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:配偶者1万円、子3千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■介護休職制度 ■育児休暇制度 ■服装自由 ■永年勤続表彰 ※10・20・30 年の節目を迎えた社員に賞状と報奨金を贈呈。 ■社内イベント ※食事会(暑気払い、新忘年会など) ■社内サークル ※助成金の支給があります。 ■クールビズ対策(ポロシャツ2着支給)カジュアル可 ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社時ウェルカム休暇3日あり 日、祝、平日又は土曜(会社カレンダーによる) 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 ※平均有給休暇取得日数12.7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・外仕事に抵抗がない方 ・体を動かすことが好きな方 ■歓迎条件: ・フォークリフト資格者 <こんな方へおすすめ> ・物流業界に興味がある方 ・倉庫作業から管理業務へステップアップしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で長く働きたい方 ・在庫管理や物流管理のスキルを身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-5-22 名駅DHビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅建築現場・イベント現場向け仮設トイレ・仮設資材の販売・レンタル、ユニットハウスの販売・レンタル、その他 建設関連資材の開発・販売・レンタル ■事業内容詳細: 当社は、住宅建築現場やイベント現場向けの仮設トイレおよび仮設資材の販売・レンタルを専門に行っている企業です。また、ユニットハウスの販売・レンタルやその他の建設関連資材の開発・販売・レンタルも手掛けています。創業以来、仮設トイレメーカーとしてスタートし、現在では全国各地に事業所や配送センターを展開し、多様なニーズに対応する製品とサービスを提供しています。 ■当社の特徴: 当社の製品は建設現場だけでなく、マラソン大会や花火大会、野外フェスティバルなど多様なイベントでも広く利用されています。全国に拠点を持つことで、迅速かつ柔軟な対応が可能となり、特に安全性・スピード・コンプライアンスを重視したサービス提供を行っています。また、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いており、女性社員を含む多くのスタッフが長く働き続けられる環境が整っています。 ■企業メッセージ: 私たちは、設立以来、「現場の様々なニーズにお応えする企業でありたい」という理念のもと、事業を展開してまいりました。2025年には設立50周年を迎えましたが、これも全てお客様のご支援と社員、関係者の皆様のご協力の賜物です。これからも時代の変化に対応しながら、新しいプロダクトの開発や独自のサービス展開を進めてまいります。私たちは、持続可能な社会の発展と人々の幸せに寄与する企業として、常に最高・最適・最速のサービスを提供し続けます。 ■当社の強み: 当社の強みは、幅広い製品ラインナップと全国規模のネットワークにあります。仮設トイレや仮囲い、保管・収納、環境整備など、多岐にわたる製品を提供することで、様々な現場のニーズに対応可能です。また、社内のインフラ整備や働きやすい環境づくりにも力を入れており、定時退社を基本とした労働環境や充実した福利厚生制度が整っています。これにより、社員一人ひとりが自主性を持ち、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-house.com/ |
| 設立 | 年1975年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,812百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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