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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【駐在／タイ】生産管理職◆SCM強化・自社工場で一貫生産／グローバル取引／家賃補助・社宅用意
～各種インナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～
■業務概要：
タイ工場に駐在勤務していただき生産管理職としての業務をお任せします。
タイ現地工場と日本国内事業所および客先間におけるSCM強化を目的とした採用募集です。
■業務詳細：
◇日本の営業職、生産管理職およびタイ工場と連携して生産調整、納期調整を実施
◇原材料、副資材の発注、各種必要書類の手配、取引先様への進捗報告、納期調整等
■当社の特徴：
当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。
当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タイ工場 住所：111/1-2 Moo5, Thasal, Mueang Samutsakhon, Samutsakhon 74000 Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 送迎バスを手配 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助あり 寮社宅：タイで用意 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ タイ現地住宅補助、一時帰国補助、送迎、海外旅行保険に加入、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数75日 日曜日、祝日および会社が定める土曜日 慶弔休暇、特別休暇など ※タイ現地の就業規則に準じます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル業界での生産管理の実務経験 ・タイ駐在が可能な方 ■歓迎条件： ・服飾系専門学校卒の方 ・生産管理システムやAIを活用した業務構築に関心のある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：タイ語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パルファン |
|---|---|
| 所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東1-9-25 |
| 事業内容 | ■事業概要： 創業以来、インナーウェアを中心にOEM事業を展開しています。インナーウェアの企画開発、生産、販売までを自社で担っており、国内にて企画及び開発を行い、タイと中国の自社工場にて生地の編み立てから染色かつ縫製まで生産を行っています。国内の大手企業に卸しています。 ■事業詳細： 1956年に大阪市北区の曽根崎にて同社は創業し、インナーウェア一筋で着心地と機能にこだわりを持ち、多くの顧客から支持を得ています。海外生産拠点としてタイに4工場を持ち、中国にも1工場があります。数百人～数千人規模の工場での生産は糸の染色や編み方へのこだわりと品質管理を徹底しています。また、取引先様ごとに異なるニーズに的確に対応し一歩先の提案ができるパートナーとして日々躍進しています。 ■組織構成と風土 大阪本社(箕面市)、東京支店(豊島区)を拠点として、事業活動を行っています。社員構成の男女比は、4：6で女性比率が高く、特に東京支店では1：2となっています。 弊社は、創業以来「凡事徹底」をスローガンに、当たり前のことを当たり前に懸命に取り組み、お客様の要望に応え、信頼を得ています。 ■企業の魅力： 同社の強みは、長い年月をかけて信頼を獲得してきた高い品質と、タイを起点とした海外工場への展開です。業界内でもいち早くタイを東南アジアの要として着目し、1987年にタイアンダーウェア株式会社（現在のParfun Textile Co.,Ltdの前身）を設立しました。多様化する顧客のニーズに対応するべく、今後もタイを基盤とした事業の発展を計画してます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parfun.co.jp |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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