正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
プロモーション担当◆<ブランド戦略を形にする>PR・コンテンツ・DM制作/フレックス/再エネ成長企業
~企画から制作・PRまで一気通貫。再エネ成長企業でブランド戦略を形にする/裁量◎/フレックス~
■採用背景
株式会社オルテナジーは、太陽光発電設備の建設・運用保守や再エネ電力販売などを展開し、企業の再生可能エネルギー導入を支援しています。
事業拡大に伴い、企業認知向上とブランド確立を強化するため、プロモーション担当を増員募集します。
■業務概要
企業ブランドの認知向上に向けて、PR・広報・コンテンツ制作を担う仕事です。施策の立案から実行、効果検証まで一貫して関わり、自社の魅力発信を推進していただきます。
■業務詳細
・コーポレートサイトのコンテンツ管理、更新
・導入実績紹介コンテンツの企画、取材、原稿作成
・動画社内報の企画、制作、配信
・DMやWeb施策の企画立案、運用、効果検証
・SNSによる情報発信
・メディア対応や掲載獲得に向けたリレーション構築
<関わる事業・サービスについて>
企業向け太陽光発電事業や再エネ電力販売、蓄電システム導入支援などに関わります。事業や導入事例の価値を発信し、企業認知向上を支えるポジションです。
■組織構成
配属先は責任者とデザイン担当メンバーで構成される少人数組織です。
一人ひとりの裁量が大きく、企画や改善提案を積極的に発信できる環境があります。
■働き方
フレックスタイム制を導入しています。
勤務地は銀座本社が中心で、業務状況に応じて立川事業所へ出社いただく場合があります。
■キャリアパス
広報・PR・コンテンツ制作だけでなく、発信戦略や企画立案にも携わることができます。
幅広いプロモーション経験を積みながら、専門性を高められる環境です。
■企業の特徴
同社はコンサルティングから設備構築、運用保守、PPAサービスまで幅広く展開しています。
再生可能エネルギー分野で企業の脱炭素化や電力コスト削減を支援しており、成長が続く市場で事業を展開しています。
自身のアイデアを発信施策に反映しながら活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 銀座本社 住所:東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 立川事業所 住所:東京都立川市柴崎町4-6-3 勤務地最寄駅:JR中央線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的に銀座本社にて勤務いただきますが、立川事業所へ出社いただく場合もございます。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 604万円~906万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,000円~572,300円 固定残業手当/月:58,470円~87,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,470円~659,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:6,049,640円~9,063,400円 ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月・12月)/2025年支給実績:3.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円/月) 家族手当:子ども手当1万円/人 住宅手当:1~3万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ■資格手当:5千~2万円/月 <その他補足> ■役職手当:2~15万円/月 ■社内自販機(半額以下)、ウォーターサーバー ■健康診断(35歳以上は人間ドックを受診) ■保養所の利用 ■AIツール利用補助 ■慶弔手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、スクールイベント休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告、出版、放送、Web制作等のクリエイティブ業界における企画・制作業務の実務経験5年以上 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オルテナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町4-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容:再生可能エネルギーサービス事業 (1)PPA(ソーラーグリッド)事業 (2)EPC事業 (3)EMS事業 (4)O&M事業 ■当社について: 太陽光発電システムは、電気をどのように使用しているか(時間帯・曜日・季節など)によってその導入効果は千差万別です。それぞれの利用形態に則した適切な規模のシステムが必要となります。それはいわゆるコンサルティングの領域ですが、当社では工事やアフターメンテなどを含めたOne Stop Solutionによる一気通貫のご提案をしています。 ■当社の強み:環境に良いものは、必ずしも経済的な負担にならない 創業以来、変化が激しい電力業界においてリーディングカンパニーになるべく、オルテナジーは(1)組織の軽さ、(2)柔軟な発想、(3)スピード感、を重視し、常に変化を重ねてきました。住宅用太陽光発電システムの設置工法「シンプル・レイ」に始まり、現在は大規模太陽光発電所の運営だけでなく、産業用自家消費型太陽光発電の販売およびPPA モデルの普及に努めています。特に産業用自家消費型太陽光発電システムを普及させるにあたって、私たちが常に念頭に入れているのは、「価格の安い電源としての再生可能エネルギー」という考えを机上の空論で終わらせるのではなく、現実のものにするということです。私たちは「環境に良いものは、必ずしも経済的な負荷にならない」ということを心掛け、実現するために様々な工夫を日々行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://altenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 175百万円 |
| 売上 | 2,982百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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