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契約社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【京都駅徒歩2分】ホテル料飲サービススタッフ◆京阪Gのラグジュアリーホテルでスキルを磨く/福利厚生◎
＜京都を代表する2つのホテルで、“記憶に残るおもてなし”を追求＞
＼おすすめPOINT／
＊JR京都駅徒歩2分。ザ・サウザンド京都・京都センチュリーホテル勤務の好立地
＊イタリアン・和食・ブッフェ・バーなど多彩な業態でサービススキルを磨ける
＊中途入社者の正社員登用実績95％。将来的なキャリアの広がりも豊富
【業務概要】
京都のラグジュアリーホテルを運営する当社にて、料飲サービススタッフをお任せします。
当社は「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の提供を追求しています。
京都では宿泊客の約9割がインバウンド需要を占める成長フェーズです。
サービス品質向上と将来の組織強化を見据え、料飲部門の中核を担う経験者を募集します。
担当店舗はSCALAE（イタリアン）、KIZAHASHI（日本料理）、TEA AND BAR、La Jyho（ブッフェ）、ESSEX（バー）など。
多様な業態を経験でき、ソムリエ・バーテンダーなど専門性も高められます。
■業務詳細
・レストランやバーでの接客、料理・飲料の提供およびオーダーテイク
・宴会場での一般宴会や婚礼サービスの準備・運営
・店舗内の清掃、テーブルセッティング、備品管理
・お客様の要望やイベント内容に応じたサービスのカスタマイズ
・予約管理や会計業務
・新入社員やアルバイトスタッフへの指導・育成
【配属先】
現場は20代～30代を中心とした若手主体の組織です。
接客品質へのこだわりが強く、お客様一人ひとりと向き合う文化が根付いています。
将来的にはリーダー・監督職への昇格や、他施設・他部門へのキャリア展開も可能。
新規開業に向けた体制強化の中で、各セクションの主力人材としての活躍を期待しています。
【当社について】
＊事業基盤：京阪Gの安定基盤のもと、ザ・サウザンド京都、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテルなどを運営しています。
自動化よりも“人が生み出す体験価値”を重視。
丁寧な接客と高品質な料理で高い顧客満足を実現しています。
2027年4月の新規ホテル開業を予定している成長フェーズです。
＊働き方：年間休日110日、月9～10日休み。賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援や従業員食堂など福利厚生も充実。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年後に正社員登用予定です（正社員登用率95％） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：166時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 7:00～16:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に琵琶湖ホテルへの転勤が生じる可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に想定残業代は含まれておりません ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＊再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全体研修等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 ※有給取得率…約70％以上 ※お休みは月9～10日でお取りいただきます |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、レストラン、ゲストハウスでの料飲サービス経験 ■歓迎条件 マネジメント経験、バーテンダー経験、丁寧な対応、ソムリエ・利き酒師資格、英語（日常会話）、安全衛生・防火防災関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町680 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室 ■運営施設の特徴： ザ・サウザンド京都：「人」「社会」「未来」が心地よくつながる、次の千年の心地よさを追求したフラッグシップホテルです。 京都センチュリーホテル：ノスタルジックジャーニーをコンセプトに、90年以上の歴史を持つクラシカルホテルです。 琵琶湖ホテル：「Resort＆Relax」をコンセプトにしたリゾートホテル。全室レイクビューの客室からは、抜群のロケーションが臨めます。 京都タワーホテル・京都タワーホテルアネックス：京都の表玄関に佇む宿泊特化ホテル。顧客のニーズに合わせて観光、ビジネスなど多彩にご利用いただけます。 ニデック京都タワー：京都のランドマーク。市街で一番高く、地上100メートルにある展望室からは東山三十六峰に囲まれた古都京都の市街地が360度見渡せます。 ■事業所： 京都タワービル（ホテル、タワー展望、賃室、貸店舗等）、京都タワーホテルアネックス、京都センチュリーホテル、琵琶湖ホテル、THE THOUSAND KYOTO（2019年1月開業） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,358百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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