【株式会社広田住宅センター】【営業職管理者】転勤なし／年間休日120日以上／有給取得率81％超／U・I・Jターン転職住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【営業職管理者】転勤なし／年間休日120日以上／有給取得率81％超／U・I・Jターン転職住宅手当あり


◆当社は高崎市を拠点とし、創業５０年以上の歴史の中で地域密着型を築いてきました◆
◆活動の中心は高崎・前橋エリアですが、商圏データ集積と分析をしながらエリア拡大可◆
◆CS満足度の向上のため チーム力強化を目指した増員募集です◆
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■業務内容
・賃貸希望者からの問合せ対応（電話、メール、LINEなど）
・希望条件などのヒアリング / 候補物件の提案 / 現地案内
・契約業務（付帯関連業務含む）
・管理物件（空き物件）の定期巡回 / 募集広告に使用する写真の更新撮影
・長期空室物件対策考案 / オーナー様への提案や交渉
・他者管理物件に関する情報集積と分析
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■組織構成
・総勢３０名弱＝男女比率→女性若干多め/年齢層→半数以上が20～30代、40代少なめ
＜賃貸部＝営業課+物件管理課+賃料管理課で構成。総勢１６名ほど＞
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■入社後の流れ
　当代表とのキックオフMTGとランチ会からスタート。終了後は、人事の入社時研修開始。研修は３０時間程を予定。入社後一週間程度は、入社時研修と現場OJTを半日ずつ実施。　また人事サイドで入社後２W・1.5M・2.5M面談を実施しながらフォローしていきます。
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■キャリアビジョンとライフビジョン
　【キャリア＝昇格】ではありません。実務のスペシャリストを望む方、管理職に従事したい方、私生活を優先したい方と色々な考えがある中で、年２回の人事面談を通してそれぞれのキャリアビジョンがライフビジョンとリンクできるような提案をしていきます。
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■会社イベント＜必須＞
実務に必要または企業ブランディングに繋がる資格や研修などの参加
秋の読書週間（読書感想文→社内投票→上位者には懸賞あり）
毎日：活力朝礼　参考https://www.youtube.com/watch?v=4ljADgqLAnE

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】