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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【PHP】開発リーダー◆自社クラウドサービス/資格補助有/在宅勤務/残業10h
◇◆明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP/退職金有り/残業10h以内◆◇
■自社サービスの開発とチームリードを担うポジション
長期稼働する自社BtoB向けWebクラウド電話サービスの開発に、企画・設計・実装・運用まで一貫して携われます。自社プロダクトと継続的に向き合いながら、技術的負債の解消や品質向上、新サービスの立ち上げを推進できる環境です。
■担当する自社サービス
15年以上の稼働実績を持ち、2,000を超えるユーザーに利用されている多機能電話転送サービスをはじめ、特許取得済みの独自技術をコアに97.5%の継続率を実現するメール受信アラートシステム、現在開発中の次世代IVRサービスを担当します。安定稼働する既存サービスの改善と、新たなサービスの開発の双方を経験できます。
■具体的な開発業務
PHP(Laravel)/MySQL/Asterisk/Rocky Linuxを用いたサーバーサイドの設計・実装・運用をお任せします。また、GCP/AWSを活用したVM環境の構築、クラウド運用、障害対応、コードレビュー、リファクタリングなどにも携わります。各プロダクトの仕様や現状を横断的に把握し、既存担当者をサポートしながら、必要に応じて自ら開発に参加していただきます。
■チームリーダー業務
4名の開発メンバーの進捗管理や課題解決支援に加え、スプリント計画、技術選定、アーキテクチャ方針の策定を担当します。営業との仕様調整や要件ヒアリング、お客様から寄せられる技術的な問い合わせや要望への対応も、営業を支える立場として行います。開発現場に近いポジションで技術力を活かしつつ、チームとプロダクトの成長をリードできます。
■入社後に期待すること
まずは各サービスの仕様や開発体制を理解し、既存メンバーと連携しながら安定運用を支えていただきます。その後は、開発プロセスの改善、技術的負債の解消、品質向上を主導し、開発チーム全体の生産性向上を推進いただくことを期待しています。
■同社の魅力
・成長しやすい基盤:資格取得支援、フォロー体制、技術領域の広さでスキルUP可能
・週1面談でキャリアの方向性をこまめに調整し、次に習得すべきスキルや資格も明確にサポート。評価制度も分かりやすく、努力がしっかりキャリアに反映される環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません(有給休暇は試用期間終了後より取得可)。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~780万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,900,444円~5,855,376円 固定残業手当/月:74,963円~112,052円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実費支給、但し上限あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上で対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 https://www.widetec.com/recruit/qualification-support エンジニアの約25%が資格を習得し、報奨金を受け取りました。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■服装自由 ■受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ※配属先により異なります ■社員紹介制度、社員提案制度、案件紹介制度 (上記制度には報奨金があります) ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会 ※月1回本社内または飲食店にて実施(全額会社負担) ■社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ■失効年休積立傷病休暇制度 ■OJT、社外研修(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PHPを使用したWebアプリケーション開発経験3年以上 ・リードエンジニアやサブリーダーなど、技術的な取りまとめ経験1年以上 ※まずはお気軽にご応募ください※ ■歓迎条件 ・BtoB向けSaaSの開発経験 ・アジャイル・スクラム開発の推進経験 ・メンバー育成・採用面接の経験 ・Claude CodeなどAIコーディングツールの活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイドテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■概要: 当社は、主にNTTグループ各社をはじめとして、ネットワーク・サーバ系関連コンサルティング・提案、設計から構築・運用保守を請け負っている企業です。 (1) 最新技術と独自企画による自社プロダクト開発提供 (2) ITインフラ系およびセキュリティ系の設計構築運用 (3) 有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ■主要商品:「Widefone」「AUTOWARP」「10so6,転送録」「急コール」「POLESTAR」「MONNIT」「PerfecTwin」等の製品・Webサービスを備えています。 https://www.widetec.com/products その他詳細はHPからご確認ください。 https://www.widetec.com/aboutus/business |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.widetec.com |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,086百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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