【矢崎計器株式会社】【浜松】電気設計開発（空調機器）／次世代品の回路・制御盤◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【浜松】電気設計開発（空調機器）／次世代品の回路・制御盤◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G


～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■部・チームの業務概要：
◇部のミッション
商品企画開発部はアロエースを中核とした空調システムの価値を拡張し、脱炭素社会の実現に貢献する新技術・新製品を創出します。
◇チームのミッション
商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。

■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容：
アロエースの既存制御機器の代替設計（6割）及び新規制御機器の開発設計業務（4割）を担当して頂きます。
・制御基板、制御盤、周辺機器（リモコンなど）の設計、開発業務
・商品設計、CADによる図面作成、修正
・制御プログラム設計、開発、作成、検証
・評価試験装置検討、試作評価試験実施
・外注業者や社内関連部署との仕様、技術検討

■職務の魅力：
・アロエースやその周辺機器を意図した通りに動作させることができる制御盤の設計、開発に携われます。
・商品設計、開発の上流から実際の市場機の使われ方まで幅広く製品に関わり、その知識や技術が習得できます。

■部・チームの人数や雰囲気：
・環境システム開発センターは33名体制（うち派遣5名）
・商品企画開発部商品開発チームは7名体制（うち派遣1名）
・開発センターの電気担当者は4名体制（うち商品開発チームは1名）
・商品開発チームでは、20代、30代の若手が多く、主力メンバーとして活躍しています。
・週1回のチームミーティングや上長との1on1を通じて、業務やキャリア相談ができます。

■教育体制：
入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。

■働く環境について：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、
看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y－CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】