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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【日テレG】ビジネスプロデューサー／ファンコミュニティ事業のアップセル推進◆フレックス／土日祝休み
【日本テレビグループのIT戦略子会社／土日祝休み／フレックス】
■業務概要：
当社が提供するファンコミュニケーションプラットフォーム「FaveConnect」において、ファンクラブ運営やコミュニティ作りを行う既存クライアントの売上拡大をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・ファンの行動データや競合分析にもとづく、既存ファンクラブのグロース戦略立案および収益最大化（GMV向上）施策の実行
・デジタルコンテンツ、オンラインくじ、EC展開、リアルイベント等、サブスクリプション以外の新たな収益機会の創出
・成功した施策のパッケージ化および他クライアントへの横展開の主導
・プロダクトチームとの連携によるPLG（プロダクト主導型成長）の推進
・上記の業務におけるKPI策定・管理と年間行動計画の策定・推進を含むチーム運営
■当ポジションの特徴：
・IT企業でありながらデスクに留まらず、ライブやイベントといった「推し活のリアルな現場」に飛び込み、ファンとIPの生の熱狂を肌で感じることができる環境です。
・現場で得た反応と、プラットフォームに蓄積されるファンの行動データを掛け合わせ、「データドリブンな意思決定」でコミュニティの熱量を最大化します。リアルとデジタルを繋ぎ、ファンビジネスを「仕組み化・システム化」していくダイナミズムを最前線で味わえます。
・「FaveConnect」は1→10の成長フェーズに突入しています。生産性の向上と新たな価値の模索に挑む、事業として最も面白くチャレンジングなタイミングです。
・ご自身が生み出した企画やサービスが、そのままクライアントの売上向上と自社の事業価値の拡大に直結する、確かな手応えを感じられるポジションです。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・事業計画に基づくKPIや年間行動計画を策定、推進した経験
・事業立ち上げや1→10の急成長フェーズにおいてコアメンバーとして事業に携わった経験
・SaaS型ビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはプロダクト主導型成長（PLG）の推進経験
・フィジカルグッズ／デジタルコンテンツの商品化、オンラインくじ、イベント等の企画や運用経験
・チームメンバーの指導や育成、またはプロジェクトマネジメントの経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～447,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 ＜月給＞ 340,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ベネフィット（会員制割引サービス） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■スポーツジム利用割引 ■ノートPC支給 ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべて必須 ・エンタメ業界またはWeb、IT、SaaS領域での、事業企画、事業開発、企画営業、PdMいずれかの実務経験 ・PL（売上・利益）や予算など数字に責任を持ちビジネスを推進した経験 ・社内外の多様なステークホルダー（版権元、制作会社、社内開発陣など）との折衝、ディレクション経験 ・データ（KPIなど）に基づいた課題抽出、施策立案、PDCAサイクルの推進経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日テレＷａｎｄｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7423 東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 テレビというメディアが一定の影響力を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。 ■特徴・魅力： 安定したバックボーンと成長・挑戦できる環境です。同社は設立時より日本テレビ本体・グループ企業を中心としたクライントを既存顧客として有しております。事業拡大に向けて今後、同社のコア人材として企業成長･ご自身の成長双方を実現していく事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,377百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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