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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【京都市｜未経験歓迎】リフォーム案内スタッフ◆年休120日/インセンティブ◎月収50万円以上も！
◇◆業界の“当たり前”を変える。未経験から高収入を目指せるアポインター募集◆◇
＼おすすめPOINT／
◆未経験歓迎！充実した研修制度で営業デビューをサポート
◆アポイント・成約ごとのインセンティブ支給で頑張りをしっかり還元
◆「社員の夢を応援する」文化のもと、20代・30代中心の成長環境
【業務概要】
京都府内で地域最大級の外壁・屋根塗装専門店「塗り達」を運営する当社にて、塗装・リフォーム工事のアポインターをお任せします。
代表は塗装職人として現場経験を積む中で、
ー価格が不透明でお客様が適正価格を分からない
ー職人都合が優先され、お客様目線が不足している
ー業界全体のイメージや職業価値が正しく伝わっていない
という業界課題を感じてきました。
そんな業界の“当たり前”に違和感を抱き、「お客様が安心して依頼できる業界に変えたい」という想いから2013年に当社を創業。
価格の見える化やショールーム展開を進め、施工実績5,000件超の地域密着企業へと成長してきました。
今後は4店舗目の展開も見据え、さらなる事業拡大を推進中。
より多くのお客様へ当社のサービスを届けるため、新しい仲間を募集しています。
具体的には
・外壁塗装やリフォームのご案内
・お客様へのヒアリング
・商談日時の調整 ・営業担当への引継ぎ
・顧客情報の管理
などを担当いただきます。
営業マニュアルや研修制度を整備しているため未経験歓迎。成果はインセンティブで還元され、収入アップも目指せます。
【配属組織について】
20代・30代を中心とした少数精鋭の組織です。
代表は「社員が夢を応援してくれるから会社は成長する。だから自分も社員の夢を応援したい」という考えを大切にしています。社員だけでなくご家族との関わりも大切にする温かい社風が根付いています。未経験者向けの育成プログラムやOJTも充実しています。
【当社について】
◆事業基盤：2013年創業。大手企業との取引実績を持ち、BtoB・BtoC双方で安定した事業基盤を確立しています。反響集客の仕組みを確立しており、今後は店舗展開も視野に入れています。
◆働き方：週休2日制・年間休日120日・残業月10時間以内。有給取得率も高く、転勤もないため地域に根差して長く働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 外壁塗装専門店 塗り達（本店 淀ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区淀際目町226-2 勤務地最寄駅：京阪バス線／藤和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 外壁塗装専門店 塗り達（伏見店深草ショールーム） 住所：京都府京都市伏見区深草谷口町55-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／深草谷口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※事務所から社用車で京都（京都市メイン）、滋賀（草津市メイン）へ社用車で現場へ移動。直行直帰可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブ：月間の契約金額を基準値とし、段階的に決められた金額が支給され、頑張りが反映される仕組みです ■インセンティブ（歩合給）例 ・アポイント1件獲得：2,000円～5,000円支給 ・成約につながった場合：1件あたり2万円～5万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 家族手当：家族手当5,000円/子供手当3,000円 住宅手当：上限20,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・育成プログラム3か月…営業のマニュアルブックで知識・話し方など学ぶ→ロープレ→見積もりの仕方の研修 等 ・現場研修3か月…OJT。先輩について営業の現場を学ぶ 未経験でも安心の環境です！ ＜その他補足＞ ・社用車・制服貸与 ・社長から定例でご家族への感謝サービス ・家族手当 ・通勤交通費 ・有給 ・社会保険 各種完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給（入社半年後10日支給）、年末年始、GW、お盆休暇 ※月曜・火曜、火曜・水曜または水曜・木曜（シフト制） ◎有給取得率は約100％◎ |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ＜人と話すのが好きな方・目標をもって稼ぎたい方へオススメ＞ ■必須条件： ・職種/業種未経験歓迎 ・普通自動車免許 第一種 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社植田 |
|---|---|
| 所在地 | 〒605-0985 京都府京都市東山区福稲柿本町27 106 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般建築塗装全般・防水・足場・各種リフォーム ・外壁塗装：（1）足場仮設 （2）高圧洗浄 （3）養生 （4）下地補修 （5）外壁塗装（下塗り・中塗り・上塗りの３回） （6）木部・鉄部塗装 破風、軒天、霧よけ、出窓、水切り、笠木、フードカバー、雨樋 ・屋根塗装：（1）足場仮設（外壁同時施工） （2）高圧洗浄 （3）棟板金補修（シーリング・釘浮き箇所打ち換え） （4）屋根通気・排水処理（タスペーサー取り付け） （5）屋根塗装（下塗り・中塗り・上塗りの３回） ・住宅リフォーム：大規模な全面工事から、部分的な改装まで、お客様一人ひとりのご要望とライフスタイルに合わせたプランをご提案し、 関係会社との連携で一括受注させていただき、トータルで当社で責任をもって施工。 ■ビジョン： Color to life 人生に彩を・・・ 我々は、我が社に関わる全ての人に｢ありがとう｣を創造することで自らの人生に彩りを与えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ueda-up.com/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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