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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新宿/転勤無】一般職/建築資材解析業務/年休124日/全社平均残業15h
【土日祝休み／住宅手当・家族手当・子育て支援手当など充実な福利厚生で長期就労可能／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎】
◆業務概要
当社技術部門では、製品の設計及び開発を行っております。その中で、製品の性能検証のためのCFD(数値流体)解析業務をご担当いただきます。本求人は、一般職(転勤なし)としての採用となります。
◆業務詳細
下記のCFD(数値流体)解析業務をご担当いただきます。
（1）設備製品
・ダクト内の気流、温度、圧力の状況確認
・断熱層の音楽分布、結露検証
・室内の気流、温度、圧力の状況確認
（2）建築製品
・煙突外表面からの放熱検証
・煙突からの排ガスの拡散解析
（3）構造製品
・スラブの熱貫流検証
・RC躯体の熱橋影響検証
（4）その他
・構造計算補助、設計図・施工図の作図（CADオペ,外注管理含む）、解析モデル作成
◆働き方／組織
・年休124日、土日祝休み（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月15時間程度（全社平均）です。
・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。
・配属となる建築構造技術課は17名在籍中です。
本ポジションは一般職としての募集となるため、転勤はございません。新宿本社に腰を据えて就労いただくことは可能です。
なお、将来的なキャリア形成の中で総合職への雇用切り替えに挑戦いただくことも可能です。
◆競合優位性
・少数精鋭の組織で意思決定スピードや上市までの速度が速いです。豊富な知見を持ち現場でのニーズをスピード感を持って新製品開発をし、特許を取得、売り上げた利益を活かして研究開発費用も潤沢にするという好サイクルを実現しており、2026年４月時点で知的財産権321件を保有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 一般職採用となります。(総合職転換制度あり) ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社から3ヶ月間は試用期間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社での勤務となります。 ※突発的な体調不良やご家族の看病等、個別の事情があれば上長と相談のうえリモートワーク実施可。 ＜転勤＞ 無 一般職での採用のため、転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、 賞与年2回（7・12月） ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄 住宅手当：世帯構成等に応じ支給。34,000～57,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修＞階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等 ＜教育制度＞資格取得補助制度、eラーニング ＜資格手当＞1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）等 ＜その他補足＞ ■施設：保養所（新潟/軽井沢） ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動 ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 ■諸制度：社員持株会、財形貯蓄 ■定期健康診断、人間ドック ■希望申告制度：希望勤務地や異動希望等、コミュニケーションカードという制度を用いて、年に1度社員の希望を直接会社に伝える機会がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他） ・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 ・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・学生時代に工学系や構造系の専攻をされていた方 【歓迎要件】 ・建築物、構造物においての設計/解析業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジモリ産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F |
| 事業内容 | プライム市場上場企業であるZACROS株式会社の商社およびメーカーとして1951年に設立され、2026年に創立75周年を迎えました。現在は大きく分けて『建材事業』『土木事業』『化成品事業』の3領域で事業展開をしています。 特に建材・土木分野では、独自の製品開発により高い収益性を確保しており、数多くの特許を取得しています。化成品事業では、包装・フィルム資材を中心にプラスチック製品を幅広く取り扱っております。 フジモリ産業は異種多様な業界、企業様と取引をしているため、景気に左右されにくい安定的な経営基盤を築いています。 ■事業所／所在地：(1)支店、営業所、出張所：大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場：茨城(関東工場)、奈良(関西工場) ■知的財産権：295件(2025年4月時点) ■社風：非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。 (1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。 (2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujimori.co.jp |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | 44,200百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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