【株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント】【在宅勤務可】社内SE◆PlayStationの成長を支えるTPM｜フレックス×年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【在宅勤務可】社内SE◆PlayStationの成長を支えるTPM｜フレックス×年休130日


~ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業~
●PlayStationオンラインサービスを支えるアプリケーション開発
●データベース活用やレガシーシステムの刷新を行い世界中で利用されるサービスに携われる
●スクラムチームの運営・改善、部門横断のマネジメントスキルも身につく

■業務内容
PlayStationのオンラインサービスを支えるサーバー開発組織に所属し、チーム運営およびプログラム推進を担います。
チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、日本語・英語の両方を用いながら、役職や年次に関係なく自由に意見を交わせるオープンなカルチャーが根付いています。新しいアイデアや改善提案も歓迎される風通しの良い環境で、グローバルチームと連携しながら世界中のPlayStationユーザーへ価値を届ける開発に携わることができます。

■業務の詳細
・スクラムチームの運営・ファシリテーションおよび継続的改善の推進
・テクニカルプログラムマネジャーとしてプロジェクト計画・進行管理・課題管理
・複数チームにまたがるプロジェクトの調整・推進
・日本・海外開発チームとのコミュニケーションおよびコラボレーション推進
・データ基盤、共通サービス、開発基盤に関する開発・運用プロジェクトの支援
・ステークホルダーとの合意形成およびプロジェクト推進

■組織紹介
・平均年齢は30台半ばくらいで課の人数は18名で、ほとんどが中途採用入社者になりますのでフォロー体制はしっかりと整っております。
・それぞれが担当チーム、担当プログラムを持ちそれぞれの領域でプログラムマネジメントを実施しています。前職でもPMとしてチームマネジメントやプロジェクトのリーディングを行っていた方が多いです。

■海外チームとの連携について
・出張はほとんどありません。海外赴任は将来的に可能性としてあり得ますが、入社後すぐにはありません。
・海外出張はほとんどありません。多い人は年に2回ほど、少ない人は数年に1回というくらいの頻度になります。
・プログラムがグローバルなチームで構成されるため、海外のメンバー・チームとは日常的に関わります。資料やチャットで英語を使用することはもちろん、日々の打ち合わせが英語であることも日常的です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】