正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【リモート可】債権管理・回収／法的手続まで担う◇事業用家賃保証サービス◇専門性を高めキャリアアップ！
■□事業用家賃保証という専門領域／少人数組織で裁量大／将来的なマネジメント機会あり／残業月平均16H程／残業少なめ／リモート可／福利厚生充実◎□■
■概要
当社が提供する「ビジネス家賃保証」は、オフィスや店舗などの事業用物件に特化した家賃保証サービスです。契約者である法人・個人事業主に家賃の滞納が発生した際、当社が賃貸人へ家賃を立替払いし、その後の債権管理・回収を行っています。
債権管理では単なる督促業務にとどまらず、契約者の事業状況や滞納背景の確認、支払交渉、回収方針の策定、法的手続きや裁判所対応まで一貫して担当します。
今回は欠員補充の募集です。これまでの債権回収経験を活かし、自立して案件を推進できる即戦力人材をお迎えしたいと考えています。
■業務内容
事業用家賃保証サービス「ビジネス家賃保証」における債権管理・回収業務をお任せします。
▼主な業務
家賃滞納者への電話・メール等による督促
契約者の事業状況や滞納理由の確認
支払交渉（支払期限設定・分割払い等）
案件ごとの回収方針の策定
入金状況や回収状況の管理
▼お任せしたい業務
長期滞納案件・高額案件への対応
支払督促、訴訟、強制執行等の法的手続き
裁判所提出書類の作成および対応
弁護士・司法書士等の外部専門家との連携
賃貸人や不動産管理会社との調整
▼将来的にお任せしたい業務
債権管理に関する事務処理全般
回収率や滞納額等の数値管理・分析
業務フロー改善や運用ルール整備
メンバーへのアドバイスやナレッジ共有
■入社後に期待すること
まずは、債権管理・回収業務の主担当として案件を自立して推進していただきます。
法的手続きが必要な案件については、これまでの経験を活かして適切な回収方針を立案・実行し、チームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
将来的には、業務改善やメンバー育成、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
■組織構成
配属先では現在、社員2名（50代男性1名、60代女性1名）と派遣社員2名が在籍しています。
■働き方
・リモートワーク可
・年間休日127日（土日祝休み）
・月平均残業16時間程度
・育児休暇取得実績あり（復帰率100％）
・転勤なし
変更の範囲：会社が定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,496,508円～6,540,204円 固定残業手当/月：83,625円～121,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて実施） ■賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・社内研修 ・階層別研修 ・研修受講料補助（条件あり） ・資格取得／維持費用補助（条件あり） ・書籍購入補助 など ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産業医診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・ランチ会費用補助 ・フリードリンク ・スポーツ費用補助 ・社内表彰制度 ・リモートワーク（週2日程度まで）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休業等 ※年間休日には夏季休暇を含みます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・債権管理・回収の実務経験3年以上 ・法的手続や裁判所対応など難易度の高い回収案件経験 ・Word、Excelの経験（文書作成、データ入力・集計、管理表の作成等） ■歓迎要件： ・後輩指導やメンバー育成など、周囲を支援・指導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アラームボックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ITによるリスク管理サービス ・保証サービス ■サービス： ・アラームボックススAI与信管理クラウドサービス 『パワーサーチ』：新規取引先との取引開始前に、その企業の風評や反社チェック、支払状況などの信用情報をまとめて収集する企業調査サービス 『モニタリング』：既存取引先や取引を開始した企業の状況に変化やリスクが発生したときに、自動で内容を知らせてくれる与信管理サービス 『ギャランティ』：実際に取引が発生した際に、取引先の入金を当社が保証するサービス ・ビジネス家賃保証…事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービス ■理念：すべての企業取引に安心を 「未来は予測できない」「リスク管理はむずかしい」 企業取引にリスクはつきものです。しかし、運や勘だけに頼るわけにはいきません。インターネット上には企業業績に影響を与える様々な情報が存在します。テクノロジーを使えば、大量の情報の中から重要な兆候を発見できます。私たちは、今までに無い信用リスク判断のアルゴリズムを用いて、企業にとって不可欠なリスク管理にフォーカスしたサービスを開発します。そして、取引に関わる人々がリスクや不安から解放され、前向きに楽しく事業に取り組めるような環境をつくっていきます� |
| 代表者 | - |
| URL | https://alarmbox.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 340百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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