【株式会社城南進学研究社】【神奈川・たまプラーザ】個別教室長候補「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【神奈川・たまプラーザ】個別教室長候補「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無


～未経験歓迎／直営教室の教室長ポジション／残業時間20時間程度／転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます～

■業務概要：
(1)個別教室の運営・管理
(2)生徒の学習指導　※対象は小・中・高・浪人生です。
※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます。

■業務詳細：
(1)生徒の学習指導
(2)講師のフォロー
(3)保護者のケア
(4)生徒募集企画の立案

■同社の強み・魅力：
・「成績保証制度」の実施により、受験生のみならず新しい顧客層開拓で生徒数は増加しています。
・直営全教室へ、「atama+」を導入するなど、IT活用／DXのような分野が発展しており、学習のフォロー・管理はシステムが担う部分が大きくなるため、講師・教室長はモチベーションコントロール・コーチングに力を入れていきます。

■組織：
・現在首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は、50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。ほかに各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。
エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回のエリア会議などエリア内のやり取りは頻繁に行っており、月に1回オンラインで全教室長参加の会議を行っています。

【フォロー体制・評価制度】
エリア長、近隣校舎の先輩教室長、本社といった様々な角度からのフォロー体制が充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境にあります。各教室長に予算はつきますが数字のみで評価するのではなく、定性的な姿勢や今後につながる施策などは評価をされる体制が整っております。

■キャリアビジョン：
・入社当面は教室長をサポートするスタッフとして就業頂きます。実績次第では、各教室責任者をマネジメントする立場へステップアップも可能です。また、新規教室の開設に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】