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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【みなとみらい】BtoBマーケティング◆建設DXの成長基盤をゼロから創る/SaaSシステム
~1人目マーケティング担当/裁量大/事業成長直結/建設DXの需要創出から広報、社内発信まで「伝える」を担うポジション~
■概要
初のマーケティング専任者として、既存施策を運用するのではなく、経営・営業・プロダクトと直接連携しながら、事業成長につながる仕組みをゼロから構築いただきます。
■業務詳細
・展示会・ウェビナー・Web施策など、リード獲得チャネルの企画から実行、効果測定まで
・導入事例コンテンツの企画・取材・制作(Log Walk/Log Meet/リモートダイコウ)
・オウンドメディア運営、SEO設計、検索需要の獲得
・特約店・パートナー経由チャネル向けの共同販促、説明会資材の設計
・リード管理と営業への送客設計(セールスチームとの連携ルール策定)
・3サービスのポジショニング整理と、顧客に伝わるメッセージへの翻訳
■働き方
・横浜みなとみらい、湘南にオフィスを展開
・営業、プロダクト、経営陣と横断的に連携
・施策や担当領域を自ら提案できる環境
■当社について
「少子高齢化に悩む建設業の未来を創る」を掲げ、360度カメラやAI、クラウドを活用した建設DXサービスを展開しています。建設現場を遠隔で可視化・管理する「Log System」や、品質・安全・進捗管理を支援する「リモートダイコウ」を通じ、人手不足、移動負担、業務の属人化といった業界課題を解決。単なる業務効率化ツールではなく、現場の働き方そのものを変えるサービスとして導入を拡大しています。今後は紹介やパートナー経由に加え、マーケティングによる継続的な需要創出を本格化します。
■魅力
展示会、Web、コンテンツ、PRなどの手段に縛られず、自ら市場や顧客の課題を捉え、施策の企画、実行、効果測定、改善まで一気通貫で推進できる環境です。意思決定後はすぐに実行へ移せるため、仮説検証をスピーディーに重ねたい方に適しています。自らつくった施策がリードや商談、売上へどうつながったかを間近で実感でき、将来的にはマーケティング責任者やブランド・広報領域まで役割を広げられます。「整った環境で決められた仕事をこなす」のではなく、未整備な状況を楽しみ、自分の手で事業を前進させたい方にとって、大きな挑戦機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:・無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> WeWork みなとみらいオフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:神奈川県藤沢市城南4-1-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的にみなとみらいオフィスへの出社となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 367万円~630万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,143円~336,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:66,000円~113,200円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 262,143円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 住宅手当:職住近接手当(3万円)に該当する方は支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■自転車通勤可 ■社員旅行(実績:沖縄・北海道) ■フリーアドレス ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間休日125日 ■年次有給休暇(入社3カ月経過後付与) ■夏季・年末年始休暇 ■子の看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB事業会社またはBtoB支援会社でのマーケティング実務経験(2年以上) ・施策の企画から実行、効果測定までを一貫して担った経験 ■歓迎条件: ・SaaS企業でのデマンドジェネレーション、リードナーチャリング経験 ・導入事例やホワイトペーパーなど、BtoBコンテンツの企画・制作経験 ・展示会・カンファレンス・ウェビナーの企画運営経験 ・MA/CRMツールの運用経験 ・広報・PR業務の経験 ・建設業界・建設Tech領域での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社log build |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0057 神奈川県藤沢市城南4-1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・建設DXコンサルティング ・AI開発 ・リモート現場管理プラットフォームのSaaS事業 ・BPaaS事業(リモート現場管理代行) ■事業詳細 当社は2020年に創業したスタートアップ企業であり、建設業界に「リモート施工管理プラットフォーム」という全く新しい価値を提供しています。メンバー40名(派遣・パート含む)で主に「Log System」というリモート施工管理プラットフォームのSaaSを提供しています。さらに、建設DXコンサルティングやAI開発、SaaSを用いたBPOとしてクライアントの課題解決を支援するBPaaS事業も展開しています。 ■メンバーについて CEOの中堀は元々職人であり、現場管理の経歴も持ち、建築会社ecomo(神奈川県湘南)を経営しています。このecomoは『日本一DX化したビルダー』として注目され、日々スーパーゼネコンやハウスメーカー、地域ビルダーが湘南オフィスを視察に訪れるほどの企業です。 ビジネスサイドには、元リクルートで建設会社の課題解決に尽力してきたCOOの國吉、開発サイドには元SONYでAIBOやPlayStationの開発に携わった経験を持つVPoEの森貞がおり、各プロジェクトをメンバーそれぞれが裁量権を持って推進しています。 創業以来、メンバーの退職者はおらず、個人の意思を尊重する社風のもと、全員が「自分が会社を支えている」という意識を持って事業に取り組んでいます。 ■ミッション・ビジョン ・Mission:少子高齢化に悩む建設業の未来を創る ・Vision:世界に通用する建設TECHになる ■ユーザーについて 当社のサービスは広告宣伝費を使わず、ユーザーの紹介で広がり、スーパーゼネコンやハウスメーカー、大型ビルダーから小規模工務店まで、約50,000現場以上で利用されています。解約率は月次1%以下であり、SaaS事業として非常に低い数値を誇ります。これは、当社のサービスがユーザーにとって無くてはならないものであることを示しています。また、ユーザーとはオンラインで定例会を実施しており、非常に距離が近いことが特徴。そして、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近く、各プロダクトの会議などや、全体会議など、垣根を越えて議論する場が多くあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.log-build.com/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 457百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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