【株式会社トーカイホールディングス】【京都市山科区】福祉・介護事業責任者／施設長・管理者◆経営力を活かしキャリアアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【京都市山科区】福祉・介護事業責任者／施設長・管理者◆経営力を活かしキャリアアップ可能


【介護経験を経営の力へ／施設長・管理者として現場運営から経営層へのキャリアアップも可能／福祉ビレッジ構想推進中】

■業務概要
当社が展開する住宅型有料老人ホームまたは訪問介護ステーションの施設長・管理者として、現場運営の統括とスタッフのマネジメントを中心に、組織運営全般を担っていただきます。単なる現場管理にとどまらず、仕組みや現場ルール作り、サービス品質向上のための仕組み設計、新たな加算取得の運用等にも積極的に関与いただきます。将来的には統括マネージャーやグループ会社社長など、経営層を目指すキャリアパスも広がっています。

■業務詳細
・住宅型有料老人ホーム「すばる閑林寺」または訪問介護ステーション「すばる」の運営統括
・サービス品質・稼働率・収支管理とスタッフの採用・育成・マネジメント
・運営マニュアルや現場ルールの設計・運用、加算取得の設計・実行
・ケアマネージャー、医療機関、行政等の関係機関との連携強化
・新規事業所や拠点立ち上げに向けたプロジェクト推進

■扱うサービス
住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援、デイサービスなど多様な福祉サービス
■組織構成
安定したグループ経営基盤を背景に、複数拠点で連携・協力体制を構築。現場の裁量が大きく、意見が反映されやすい環境です。
■業務の魅力
「決まったやり方を回す」のではなく、ご自身の経験や知見を活かし、現場改善やサービス向上のための仕組みづくりに直接関われます。オープニング期のため、ゼロから作り上げるやりがいがあります。
■教育体制
外部研修や「社長塾」など、マネジメント力や経営視点を磨くプログラムが充実。「のれん分け」制度もあり、将来的な独立やグループ会社社長就任も目指せます。
■就業環境
完全週休二日制（土日祝）、月平均残業20時間以内、社会保険完備。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
施設長・管理者から統括マネージャー、さらにはグループ会社社長へと着実なキャリアアップが目指せます。現場経験を活かして経営に挑戦できる環境です。
■企業の特徴/魅力
グループとして50年以上の歴史を持ち、地域包括ケアや「福祉ビレッジ構想」など新たな福祉モデルの推進に注力。経営の安定性と成長性の両方を兼ね備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】