正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【名古屋】事務<業務改善やマニュアル整備>◆土日祝休み・年休125日◆働き方改善×事務キャリアUP!
~売上高1000億円を超える扇港電機グループの安定基盤×急成長市場/社員定着率90%超/「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさが魅力~
■募集背景:
電力事業部では、現在バックオフィス業務全般について、業務委託先も活用しながら運営を行っています。
一方で、事業運営に関わる事務処理、社内外との連携、需給管理業務に関連する確認・調整業務などが増加しており、現状の体制ではリソースが不足しています。
今後、電力小売事業部の業務をより安定的に運用していくため、既存の業務委託先に依存している業務を能動的に把握し、社内側の中継役として業務整理・事務工数削減・フロー整備を担っていただける方を募集します。
■業務内容:
電力小売事業部におけるバックオフィス業務全般を担当いただきます。
単なる事務処理だけではなく、業務委託先や社内関係者と連携しながら、現在の業務内容を把握し、必要な情報を整理・巻き取り、業務の安定運用につなげていただくポジションです。
■業務詳細:
・電力小売事業に関するバックオフィス業務全般
・需給管理業務に関連する事務、確認、データ整理
・業務委託先が対応している業務内容の把握、整理、巻き取り
・社内外の関係者との連携、調整
・事業部内の情報整理、進捗管理
・契約、請求、申請、各種管理業務のサポート
・事務工数削減に向けた業務整理
・業務フローの可視化、改善
・マニュアルや運用ルールの整備
■魅力:
・電力小売事業のバックオフィス体制づくりに関われるポジションです。
・既存業務をただ処理するだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われます。
・社内外の関係者をつなぐ中継役として、事業運営を支える役割を担えます。
・電力小売や需給管理の知識を身につけながら、専門性を高めることができます。
・スタッフレベルから、業務フロー構築・業務改善に関わることができます。
■会社特徴:
当社は1996年創業、2004年設立の再生可能エネルギー企業です。2020年より売上高1,000億円超の扇港電機グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。再エネ事業・保安管理事業・O&M事業を展開し、脱炭素社会の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩8分、各線「名古屋駅」徒歩10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 338万円~443万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,800円~256,820円 固定残業手当/月:45,900円~60,180円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,700円~317,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて応相談となります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(教材費補助、合格お祝い金、資格手当) ■各種研修制度 <その他補足> ■永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など ■健康診断 ■予防接種:インフルエンザ ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ■ウォーターサーバー ■食事補助制度「チケットレストラン」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・事務職、営業事務、バックオフィス、業務管理などの実務経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル ・新しい業務知識を自ら学ぶ姿勢のある方 ・指示待ちではなく、必要な情報を自ら取りにいける方 ■歓迎条件: ・電力小売事業に関するバックオフィス経験 ・受給管理業務の経験 ・電力・エネルギー業界での勤務経験 ・コンサルティング会社での業務改善、業務整理経験 ・業務フロー構築、業務改善、マニュアル整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F |
| 事業内容 | 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】 ■事業内容:環境・省エネ事業 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス ・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ■沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。 ■ミッション: 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。 ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。 ■会社の特徴:「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」 若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unieco.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 2,870百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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