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契約社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】夜勤無し＊医務室勤務看護師※プライム上場のメーカー企業/年間休日127日/家族手当有
【プライム上場のシェアトップクラスのメーカー企業/年間休日127日/退職金制度/寮・社宅有/家族手/売上・営業利益3年連続増/自己資本比率43％と安定した経営基盤/船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野国内シェアNo.1、港湾用コンテナクレーンも国内シェアNo.1】
■業務内容：
当社の本社医務室にて活躍いただける方を募集いたします。スタッフとして下記の業務を担当していただきます。
・健康診断の管理運営
・休業者面談の実施
・産業医補助
（長時間残業者面談、診療・医療処置・処方の補助、与薬時の説明）
・検査業務（心電図、採血）
・レセプトの計算（簡易）
・従業員の健康相談対応
・ストレスチェックの実施
・メンタル不調者対応 等
■組織構成：
配属の人事部労安管理室環境安全グループ医務室は2名（正社員＋パート社員）にて構成されております。ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
年間休日127日、フレックスタイム制も活用可能です。また、独身寮（満35歳まで）、社宅の利用（社内規定有）も可能、退職金制度有、家族手当ありと福利厚生も充実しています。
※業務の性質上、基本的には標準勤務時間帯での就労を想定しておりますが、業務に支障がない範囲で所属長の許可によりフレックスタイム制が利用可能です。
※業務上、年に数回の宿泊を伴う出張があります。
■リモート勤務について
業務の性質上、基本的には出社を想定しております。
入社2年目を目安に週3回を上限として在宅勤務制度の利用が所属長の許可により可能です。
■当社の特徴：
当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。
船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。
その他、橋梁、海洋構造物などの技術で社会インフラ基盤の整備と街づくりにも貢献し、営業利益、売上共に3年連続増加と成長をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用を前提とした採用です。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき補助、支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 選抜研修、階層別研修、基礎研修（英語/会計/IT/法務）など、フォロー体制は整えています。担当業務の教育については、OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費：12,630円/月、共益費：700円/月+電気、ガス、上下水道使用料 朝食：260円/食、夕食：450円/食 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料：約13,000円～約36,000円/月、光熱費：実費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、積立年次休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇 結婚休暇、忌服休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験5年以上 ■歓迎条件 企業内看護師の経験、事務作業の経験、メンタル不調者対応の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：看護師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品： 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴（TOPICS）： ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念： 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | 353,196百万円 |
| 従業員数 | 5,998名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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