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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【千葉駅/オープンポジション】グッドデザイン賞受賞/地域密着ディベロッパー/年休124日/転勤なし
~千葉公園開発や「椿森コムナ」「Yohas」運営を手掛ける地域密着デベロッパー/未経験歓迎/年間休日124日/転勤なし~
■想定ポジション:
・街づくりや地域活性化に関する企画開発
・住宅地開発、不動産仕入れ、土地活用企画
・分譲住宅、注文住宅、リノベーション住宅の提案営業
・土木積算、造成工事、施工管理
・Webデザイン、広報、ブランディング業務
・総務、人事、経理など管理部門業務
★オープンポジションでの募集です★
経験・スキル・志向に応じて、街づくり、不動産、建築、飲食、バックオフィスなど幅広いフィールドでご活躍いただきます。
■業務の特徴:
当社は土地の仕入れから測量・造成・設計・建築・販売・管理までを自社一貫体制で手掛けています。
そのため単なる「住宅販売」や「不動産開発」ではなく、街全体の価値を創り上げるプロジェクトに携われることが特徴です。
行政機関や地域住民、設計事務所、施工会社、事業パートナーなど多くの関係者と協力しながら、地域に新たな価値を創出していただきます。
■プロジェクト事例:
・千葉公園再整備プロジェクト
・「椿森コムナ」の企画運営
・地域活性化イベント「Yohas」の開催
・旧ビジネスホテルを再生した複合施設「the RECORDS」
・194区画の大型戸建分譲地「オオソラモ野田みずき」
■働き方の魅力:
・年間休日124日(土日祝休み中心)
・月平均残業5~10時間程度
・営業職もノルマなし
・転勤なしで千葉に根差して働ける
・服装自由(スーツ着用不要)
・未経験入社実績多数で教育体制も充実
■当社について:
当社は1988年創業の総合不動産デベロッパーです。土木事業からスタートした背景を持ち、現在も測量・造成の専門技術者を社内に抱える「街づくりのプロフェッショナル集団」として事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇や業務に変動はありません。スキルや経験により試用期間に変動がございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,240円~491,049円 固定残業手当/月:40,190円~80,380円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,430円~571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し給与額を決定いたします。実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(社内規定あり) 住宅手当:(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・ビジネススキルアップ制度(新入社員~中堅社員) ・リファラル採用制度 ・ブラザー&シスターフォローアップ制度(新入社員) <その他補足> ・退職金制度・住宅家賃補助制度(社内規定有) ・福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ・職場つみたてNISA ・自社物件住宅購入割引制度 ・家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ・企業主導型保育園 ・資格取得融資制度 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会・勤続賞 ・社員研修旅行(国内、海外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇(5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須要件: ・街づくりに興味関心のある方 ・普通自動車免許(AT可) ~下記いずれかの資格をお持ちの方も歓迎~ ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 /(補) ・測量士/(補) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社拓匠開発 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 宅地の設計、造成、販売、住宅の設計、建築、新築分譲住宅の販売、不動産の買取再販、リノベーションの請負、施工、不動産の売買仲介、不動産管理、インテリアコーディネート、店舗の企画・運営、住宅性能瑕疵補償 ■同社のこだわり: (1)土木出身の会社…家づくりは建物、街並みだけではありません。安心して長く暮らすためには、しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。これまでの経験で培ってきた土地に関するノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。そんな同社だからこそ実現できる「DOBOKU PRIDE」。そこに住む人たちの安心で安全な暮らしを守るために、同社は土木分野での確かな技術をもとに、「遊び」のある暮らしを提供していきます。 (2)品質…土地の開発から建物引渡しまでを社内一貫体制で行うことで、スムーズかつスピーディな住宅供給を実現しています。土地の形状や地盤の特性、地域や街の状況を知り抜いた「宅地造成のスペシャリスト」と「販売業務のプロ」「建築デザイナー」「管理の専門家」が一体となって、顧客の要望にとことん応え、その住まいと生活に「感動」してもらえるような提案、サービスを行っていきます。 (3)アフターサービス…毎日の暮らしをより快適に長く継承される住まいづくりをサポートします。街のみんなと、ずっとキレイに住める街づくりをサポートします(販売物件によりサポート内容が異なる場合があります)。 (4)グッドデザイン賞受賞…「お客様のための街づくり」「持続可能な社会のための森林保全活動」に取り組んでいる同社。グッドデザイン賞受賞を契機に、これまでの取り組みを続けるとともに、今後も「本能に、感動を。」という経営理念に基づき、当社のブランドを持って世の中をあっと言わせ、顧客に感動を与えられる企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://takusho.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 8,880百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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