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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【神奈川】量子通信の研究開発職◆最先端の量子インターネットで未来の通信基盤を創る◆土日祝休み
◆◇横浜国立大学との共同研究／量子インターネット関連／大手企業や国家プロジェクトとの連携実績あり／デンマークに現地法人を設立◆◇
■当社について：
当社は量子インターネット実現へ、量子もつれ光源・量子メモリ・レーザー位相同期などを統合した量子中継器開発と、量子超転送や分散量子計算などの応用研究を進め、基礎から応用まで一貫した研究開発体制の構築を目指しています。
■業務概要
LQUOMの研究員として、横浜国立大学（大学院工学研究院・研究室）との共同研究として、量子通信システム開発とその応用研究に従事いただきます。
最先端の研究成果を社会に実装する仲間を求めています。
■業務詳細
以下のいずれかの研究開発を担当いただきます。
◇量子制御・量子光学、量子もつれ光子源
◇レーザー位相同期などの光学システム開発
◇光学システムの安定動作と性能向上、デジタル・アナログ制御系開発
◇量子中継器の小型化・モジュール化
◇量子中継プロトコル、量子中継器の性能向上のための理論的研究
◇量子通信を用いた応用技術の実装方法の理論検討、量子超転送
◇分散量子計算など
■配属先
研究開発部門
※事業拡大に伴い、研究人員および製品開発人員の拡充を行います。
■私たちについて
私たちは、横浜国立大学発の量子技術スタートアップです。
目指しているのは、長距離の量子通信を可能にする「量子中継器」を開発し、将来的な「量子インターネット」を実現すること。量子技術によって、これまでにない安全性を持つ通信や、複数の量子コンピューターをつないだ分散量子計算など、新しい社会インフラをつくろうとしています。
技術のベースにあるのは、20年以上にわたって積み重ねてきた大学での研究です。現在は研究室を飛び出し、ソフトバンク、東芝、三菱電機をはじめとする企業や、国のプロジェクトとも連携しながら社会実装を進めています。
さらにデンマークに現地法人を設立するなど、海外展開も本格化しています。
まだ世界でも実現されていない技術を、研究から社会へ。
私たちは今、量子インターネットという新しいインフラをつくる挑戦の真ん中にいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 光学技術 > 光学技術職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台79-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LQUOM株式会社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7番7号 KBIC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：新オフィス立ち上げの際にはその他所在地 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～697,100円 固定残業手当/月：96,200円～240,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・本人の経験・能力に応じて決定。 ＜年収例＞ ・博士の場合：年収800万円以上 ※直近内定者の想定年収：1,200万円（30代前半・留学生・博士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度※詳細は「福利厚生その他」欄参照 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育訓練制度あり ＜その他補足＞ ■奨励手当（社員紹介制度） ■転居支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ノートPC選択制度 ■服装自由 ■テレワーク ■VCスタートアップ健保の各種サービス利用可 ■借上社宅制度：法人名義で賃貸契約した社宅を会社から借りる制度です。家賃の50％を現物給与として基本給から控除し、残り50％を給与天引きすることで、社会保険料の負担を軽減し、実質的な手取り額を増やす仕組みです。 ※一部制度は社内規定・条件があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他：年末年始、慶弔休暇 ※男性社員の育休取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかの経験を想定しています。 ・研究・技術領域 ・量子関連技術（実験・理論） ・レーザーを用いた光学・物性実験 ・機械系を統合した計測・制御システムの構築 ・超精密技術を用いた物性実験 ・理論・実験レベルの技術の実装・製品化 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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